同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自責主義で、他人に利益を出してこそ一人前という理念がしっかり...
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3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害、宗教で差別や区別される様なことは全く...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組み、技術に対してとにかく前向きな人が多い、あとゲ...
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3.5
東京都新宿区飯田橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは職場次第です。管理職が機能していないところもあります...
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3.4
東京都港区赤坂6丁目10-8SKI赤坂
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこと...
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3.0
東京都中央区晴海3丁目10-1グラスシティ晴海 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時の企業はどこもこうだったのかもしれませんが、女性社員も結...
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3.3
東京都新宿区西新宿7丁目22番35号西新宿三晃ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近い。密にコミュニケーションが取れる環境で...
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3.9
東京都台東区上野1丁目10-10うさぎやビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私自身は過ごしやすいと感じているが、長く勤めている社員曰く、...
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3.8
東京都千代田区神田神保町122NTビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐のスタッフが大多数を占めますが。相談したいこと、提案...
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3.8
東京都中央区京橋111-1関電不動産八重洲ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 新人
企業カルチャー・社風:積極性があれば会社はそれに応えてくれる。とても風通しの良い社...
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの回答者別口コミ(9人)
- マーケティング 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月14日
- Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- なし / ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月12日
- エクスペリエンス / なし / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月15日
- ディレクター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月09日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
テレビ朝日の子会社としての位置付けが強く、テレビ朝日からの受注が売り上げの要となっています。
親会社であり、顧客でもある、テレビ朝日との良好な関係性を築くことの優先度が高く、社員のマインドのベースになります。
上層部には、テレビ朝日から出向される方が多いです。
一方で、親会社以外からの案件・売上獲得も大きなミッションとなっており、社として力を入れています。
体制の整備がしきれていない側面もありますが、今後、事業の拡大が見込まれるでしょう。
このようなグループ外のクライアントを持つ部署に所属した場合、先に挙げたような、テレビ朝日を強く意識した働き方とは異なったマインドで働ける可能性はあります。
若手の挑戦する機会については、ゼロではありません。
保守的で大人しい印象の社員の方が多いため、手を挙げる若手は相対的に目立ちやすいかもしれません。
挑戦し、スキルをアピールできれば、評価に直結する可能性もあります。
ただ、保守・運用に軸を置く部署と、売り上げや提案に軸を置く部署、どちらに所属するかによって、アピールできるチャンスも異なります。
自分の適正にあった部署に所属できると、良いキャリアプランを立てられるでしょう。