3.1

口コミ469件
年収・給与69件
求人0件
フォロー数18人

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口コミ(469件)

年収・給与(69件)

女性の口コミ(31件)

求人情報(0件)

クルーガーグループ株式会社の平均年収は350万円、年収範囲は200～650万円です（66人の正社員の回答）。

クルーガーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

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クルーガーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
350万円	200~650万円	66人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	350万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	66人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	650万円	17人
30~34歳	362万円	550万円	12人
35~39歳	408万円	500万円	10人
40~44歳	377万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

クルーガーグループ株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理者になると昇給制度と賞与あり。もちろん管理能力が高くなければ昇給も

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:長く働いても給料は上がらないです。役職が上がればもちろん、多少上がりま

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	205万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	205万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:営業は売上を持ってこなければ賞与的な物はありません。内勤は社の売上により上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業インセンティブあり。交通費支給あり。評価制度:完全実力主義です。契

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	4万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業会社ということもあるので、向上心とやる気さあれば、かなりの報酬ある

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現在仕事が少なく、手当てやボーナスは無し。年収も200万下がった評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給はない評価制度:役員の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給プラス歩合基本給の中にみなし残業で25万円でしたが、今月より時間

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	5万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社はポイント制でやっています。200ポイントという目標を達成する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	5万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:以前は営業職らしく、自分の業績に対して、その分支払われていた。昇給は年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基礎ポイント２００ポイント以上とると歩合と達成金がもらえる。達成金は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ポイント制。２００ポイント以上上げると歩合がついてくる。２００ポイント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

給与水準：前職は給料が安かったこと、職場の雰囲気が悪かったことがあり転職しました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は皆規定額を支給され、その月の数字が多ければ翌月に歩合分を手渡し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

評価制度：評価制度について詳しく分からないのですが、将来は管理職を目標にしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料も最低ラインが月30万円でほとんどの人が月40万近く貰っている。そ

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回答者：男性/ NHKの契約員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川営業所/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給+歩合給制評価制度:実力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなりいい。実力があれば簡単に月５０万円は稼げる。簡単そうに年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職なので自身の数字が悪ければ、働いた時間を考えると給与は少ない。逆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なのでボーナスではなく歩合が出る。自分が稼いだ分が何ヶ月かに分かれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約を取れてるひとは高いですが殆どの方が通常の給料です。ボーナス、退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなりいいが仕事内容はかなりキツい。本当にすごいお客様が多い。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足してない、全然、会社体系変えたほうがいいですよ、もう少し人の扱い方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスという概念はないが、歩合制なのでがんばった分自分に返ってくるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制なので当然もらえない人もいる、もらえない人の前でおめでとうと配っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	43万円	6万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は当時は基本給＋歩合×12ヶ月のイメージで賞与は管理職以外は無し。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人の通りバリバリ稼げる人は稼いでます。これはウソじゃない。基本給+歩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：逆に月当たりの最低ポイント確保出来ないと退職に追い込まれますね。個人ポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与を稼ごうとする意思さえあればそれなりにもらうことはできます。毎月の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の業界・業種に比べ、契約を頂けやすい分給与に反映されやすいところが良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎日290～500世帯訪問、20,000歩以上歩き回って、10～13時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給+見なし残業+業績加算(個人、部署)で出来てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2月から5月以外の転入期（引越時期）以外は契約が上がらず、ノルマの20

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修期間は、稼げない前提なので、特別に手当てがいただけますみなし残業な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】著しい業績達成者にのみ３ヶ月区切りの業績

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口コミ・評判に関する注意事項

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クルーガーグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:10年以上働いたが、退職金は少ないし、まず基本給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

福利厚生:退職金なし住宅補助なし衣替えの季節などにスーツ代支給社会保険あり有給休

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大阪府大阪市北区梅田３丁目４番５号毎日インテシオ１３階

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:当時は賞与が出た記憶はない。評価制度:上長のみではなく、同期... 続きを見る

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中部国際空港株式会社の年収・給与

3.7

愛知県常滑市セントレア１丁目１

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ アドバンスドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:私はグループ会社からの出向ですがめちゃ給料ひくいです。しかし... 続きを見る

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一般財団法人東京都営交通協力会の年収・給与

3.2

東京都江東区大島５丁目１０－１０

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与の支給額は、公務員とほぼ同様で給料表における「等級」と「... 続きを見る

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会社名	クルーガーグループ株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.cruager.co.jp/
所在地	東京都渋谷区セルリアンタワー　４Ｆ

従業員数	293名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	辻野幸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

クルーガーグループ株式会社の平均年収は350万円、年収範囲は200～650万円です（66人の正社員の回答）。

クルーガーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

1		株式会社上組 2.9 口コミ(515件)

(3.3)	株式会社JALスカイ口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サブリーダー給与制度:昇給は年に一回ある。賞与はコロナが終わり、出るようになった。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Kスカイ口コミ(585件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業務の責任が重いわりに、給料が低い。コロナ前は賞与がわりとも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドリームスカイ名古屋口コミ(475件) 平均年収（正社員） 267 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 運行管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:お給料は高くはありませんが、ボーナスは以前は高い方でした。コ... (続きを見る)

(2.8)	CKTS株式会社口コミ(437件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:正社員は色々制度があるみたいですが、派遣社員は頑張ったところ... (続きを見る)

(2.7)	羽田タートルサービス株式会社口コミ(429件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:しっかりと実力を評価してくれるとても素晴らしい制度があります... (続きを見る)

(2.9)	株式会社日新口コミ(380件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年１回/賞与は夏・冬の年２回。交通費は全額支給。住宅手... (続きを見る)

(3.0)	中日本高速道路株式会社口コミ(376件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で上がっていくものと思われる。残業代は働い... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍でも給与が変わらず出ていたところはいいと思いました。... (続きを見る)

(3.0)	東日本高速道路株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事 / なし評価制度:年に1度に昇給があるが、入社からある程度の所まで横並びで一定... (続きを見る)

(3.0)	株式会社パルライン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代合わせて25万程度＋営業インセンティブ評価制度:主任な... (続きを見る)

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クルーガーグループ株式会社の年収・給与

クルーガーグループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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