株式会社シー・シー・コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制

組織体制・コミュニケーション：
日本人と外国人が半々くらいなので、日英の言語を使用します。どちらの言語をどのくらい使うのかは、人によりますが、私は日本語と英語を半々くらい使います。英語だけだと疲れれしますので、半々くらいの使用頻度が私にはちょうどいいです。たまに、英語や日本語でロストしてますが、それもみなさん比較的なれているようで、自分でもしくは周りの誰かが修正したりして、助け合って意思疎通を図る場合もあります。

ダイバーシティ・多様性：
日本人と外国人が半々くらいで在籍しています。ワークスタイルまたはライフスタイルに違いがあり、参考になります。別の項目で回答しましたが、私が有給を100%消化するのは、主に外国人スタッフの影響だと思います。入社したての頃、有給は少し残した方がいいのかと勝手に思ってましたが、その時私が所属していたチームにはそんな人はいませんでした。私はすぐに受け入れて、100%消化するようになりました。また、ベジタリアンであったり、お肉の種類など食べものにも違いがあります。自分は最近はお弁当ですが、結婚前はみんなでランチに行っていました。みんなが食べれる物が全部揃っているお店を探して食べに行く（その場合ほとんどがビュッフェ）でしたが、その当時、会社界隈のビュッフェは全て制覇したかと思います。