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ブランディングテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（237件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(42件)

ブランディングテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円230~700万円52人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数52人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		429万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		404万円
（平均年齢29.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		433万円
（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		323万円
（平均年齢32.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		367万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

ブランディングテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（40件）

  • Webディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月25日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年01月05日
  • 広告営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月27日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（40件）

ブランディングテクノロジー株式会社の職種別口コミ（237件）

営業系（133件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（32件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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ブランディングテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生：
子女教育手当や産前産後・育児休業制度、認可外保育園補助手当があり子育てしながら働くためのサポートが充実していて助かっています。
インフルエンザの予防接種に関しては会社負担でにオフィスに医師がきて接種することが可能です（費用の自己負担なし。家族も対象）。

リモートワークや時差出勤が月単位で変更が可能になため様々な生活スタイルに合わせることができます。

書籍購入補助や取得後受験料補助、社内外のセミナー参加などスキルアップのための制度も多くありスタッフの成長をサポートしてくれています。
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ブランディングテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇：
時間ではなく成果で評価されるため残業は推奨されていません。生産性高く働くことを重視しているため恒常的な残業が少ないです。土日祝日完全休みで有給取得率も高いため休みと仕事のメリハリはしっかりとつけています。

時差出勤やリモートワークが可能なため子育てや親の介護などしながら働くことも可能です。男性の育児休業制度もあります。産休から復帰する女性スタッフが毎年います。
子育てしながら仕事にも集中できる環境が整っていると感じています。
そのため勤続年数も長くスタッフが多いです。
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ブランディングテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
営業ファースト。足りないスキルは外注する。恒常的なスキル開発といったものは期待してはいけない。
経営陣には3年後・5年後などのビジョンは存在するかもしれないが、現場感では組織ビジョンは薄く、6ヶ月先の未来を見据えて稼働するイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織のため、他部署との交流は少ない。グループ会社もあるが、事業ドメインが被っていることもあり稀に衝突する（代理店あるあるかもしれない）。ただ、同じ組織内であれば親切であろうとする人が多く、分からないことがあれば前のめりで一緒に取り組む雰囲気がある。

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ブランディングテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 女性/ 既存営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月03日
女性の働きやすさ:
ロールモデルが拠点には少ないので、ワークライフバランスを求めて退職をする人が多い印象。
残っているのは、結婚していないか、その点割り切っているタイプの女性だった。
職種による差は少なからずあると思うので、本社のセールスサポートはほぼ女性だった印象です。

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ブランディングテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発：
社歴や年齢ではなく仕事の成果や組織やスタッフに対してどれだけ貢献できたかを評価してもらえるため、主体的に行動することができれば多くのチャンスをもらえます。
新しいことにチャレンジしたい人や成長していきたい人にとってはチャレンジできる環境が整っていると思います。

スタッフ同士が教えあう社内セミナーや勉強会が多くあるため積極的に参加や発表していくことで新しい学びや成長を実感していけると思います。
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ブランディングテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはありませんでした。入社から退職までの間で上場したこともあり、良い意味で社風も大きく変わりました。

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ブランディングテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の強み:
気合い
オールインワンでのサービス提供やブランディングに関しては若干の差別化があると思われる。

事業の弱み:
一般的な商品であり、年々発注しなくても作れるサービスが出てきているためそことの差別化が必要。

事業展望:
商材に限って言えばマーケットは他のサービスに持っていかれると思われるため、中小企業向けとして新しい商材開発ができるかどうか次第。

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ブランディングテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
評価制度は数年前に刷新されました。
上期、下期の年２回の評価があり成果面と行動面の２軸で評価されます。
また四半期や月間の表彰制度もあります。
社歴や年齢などは関係なく評価制度に沿った評価になるため実力がそのまま反映されていきます。
評価は業績以外に行動面も評価されるため新しいことにチャレンジする姿勢や周囲のスタッフとの協働性なども評価されます。
主体的に行動して成果にこだわっていける人、成長していきたい人には合う評価制度だと思います。
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