回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 43万円 | 1万円 | 160万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年二回の評価で給与と賞与が決まる。
昇級幅はグレード次第。
賞与は普通よりいい評価で月給の1.2〜2倍。
評価制度:
基本的には年1〜2万のレンジで緩やかに上がる。
明らかに給与と実力があっておらず、それを上長にプレゼン出来る人は、まれに大きめの昇給を得られる。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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