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株式会社ミクシィの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多い
雰囲気も緩い

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはあまり多くない

ダイバーシティ・多様性:
多様性を理解する文化が浸透していると思う

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:所属したプロジェクトにもよりますが、基本的にはコミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:IT企業なのに、マネージャー人をはじめ、人事制度が良くも悪
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:ガツガツしてるというより、おだやか?な印象があります。組織
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織風土として、フラットなコミュニケーションが活発
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回答者: 回答なし/ ゲーム事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆったりしている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しがとてもよい。「コミュニケーション」をミッションに掲
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナでなかなかイベントなどはできていませんが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように感じる。挑戦する機会も手を上げればできる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しが良い。年齢も若いので部署や上司によっては
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく役員や社長なども気軽に声をかけてくるな
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回答者: 男性/ 採用ブランディング担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを軸とした事業展開のため、フランクに話せ
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:かなりのんびりしている。モンストの売上で莫大なキャッシュが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを軸に事業展開するという思想が上層部だけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:定期的に1on1があり、上司と話す機会が多いほうだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:業界では草食系ITと言われており、ギラギラしておらず、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にする企業のため、比較的あたたかく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生が受けられる位?多分同じ業界でデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特に無い。社員だけが売れられるシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人による。少なくても自分はかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを基軸とした新しいサービスを意欲的に
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:人が良い、ベンチャー企業だがガツガツしておらず、みな優しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いからか服装が奇抜な人が多くて驚いた。それでも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:何かと社内イベントが多くありました。あまり得意ではない方に
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
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