口コミ投稿日：2022年11月04日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 労務ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 社会保険担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ サービスエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ ああ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 社会保険担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ CO/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年02月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一セールス部/ 主任級
2.8
口コミ投稿日：2021年02月28日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年12月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月07日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 人事総務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ メディア担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社も支店も女性は結構いたので、働きずらいとうことは、あまり...
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3.2
大阪府大阪市北区芝田１丁目１０－１０芝田グランドビル １２Ｆ
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性向け、女性のみの求人がある。細かい作業...
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3.1
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3.3
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大阪府大阪市中央区本町３丁目２－６本町ドリームビル
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
女性の働きやすさ:男女関係なく、頑張っていれば管理職は目指せると思う。休暇に関...
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3.6
東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留
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回答者： 女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:利用したことはありませんが生理休暇が用意されています。産休育...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５横浜ＳＴビル １４Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短はできない。有給も使えない。時短をしたら給料減るし、有給...
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東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル ６Ｆ
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性特有の理由で休む際も特に配慮はなく、評価も下がりました。...
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東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー
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回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休取得は積極的。もちろん調整は必須であるものの男性管理職の...
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株式会社ビースタイル スマートキャリアのカテゴリ別口コミ（435件）
株式会社ビースタイル スマートキャリアの回答者別口コミ（81人）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月25日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年12月28日
- 営業部 / なし / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月12日
- 社会保険担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年10月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビースタイル スマートキャリアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の従業員は、全体的に多いです。性別問わず、会社での活躍はしやすいと思います。子育て中の社員も多かったですし、出産や子育てなどで一度離職した方も、転職してきたりしていました。そもそも会社自体が、派遣やパートタイマーなど、主婦の社会復帰やキャリアを支援しているので、そういった点でも、子どもがいて時間などに制約がある、またはブランクのある女性が働くことについての理解はあるので、働きやすいのではないか、と思います。社風や方針などに賛同できるのであれば、良いかもしれません。子育て中でも比較的働きやすく、休んだからなにか言われるようなこともなかったです。会社でキャリアを積むうえでは、高い満足度ではないかもしれませんが、女性が働きやすい職場ではあると思います。特に、嫌な感じの人もいませんでした。育児休暇を取得することも、社内で自然なこととして対応されていました。子育てをしながら一定期間働きたい女性にとって、悪くはないと思います。女性管理職もいますし、女性発信のアイデアや企画なども取り入れられ、差別的な扱いはありませんでした。男性上司も、子育てへの理解があった方だと思います。比較的、柔軟に対応してもらえていました。