回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 総務人事/ なし
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかと思いますが、平均して勤務時間は長いと思います。残業は当たり前で、休日返上で働いてる方も見受けられました。
外資なので、やることをやっていれば有休はとりやすいと思います。ただ、有休以外の休暇制度(夏季休暇等)はほぼありません。
多様な働き方支援:
コロナ禍では一部社員を除き、ほとんどの社員がリモートワークをしていました。現在でもリモートワークは導入されていますが、会社としてはリモートとオフィス出社のハイブリット勤務を推奨していましたので、今後はオフィス出社の割合を増やしていくのではないかと思います。
副業に関しては、本業に支障の無い範囲で可能でした。
時短勤務に関して、女性社員が非常に少ないかつどなたも利用していなかった為、制度があるのかどうか不明です。
部署にもよるかと思いますが、平均して勤務時間は長いと思います。残業は当たり前で、休日返上で働いてる方も見受けられました。
外資なので、やることをやっていれば有休はとりやすいと思います。ただ、有休以外の休暇制度(夏季休暇等)はほぼありません。
多様な働き方支援:
コロナ禍では一部社員を除き、ほとんどの社員がリモートワークをしていました。現在でもリモートワークは導入されていますが、会社としてはリモートとオフィス出社のハイブリット勤務を推奨していましたので、今後はオフィス出社の割合を増やしていくのではないかと思います。
副業に関しては、本業に支障の無い範囲で可能でした。
時短勤務に関して、女性社員が非常に少ないかつどなたも利用していなかった為、制度があるのかどうか不明です。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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