株式会社ジイズスタッフのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社ジイズスタッフの回答者別口コミ（4件）
- データマネージメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年02月20日
- マネージャー / 営業マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2020年10月20日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2020年07月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
株式会社ジイズスタッフの職種別口コミ（21件）
株式会社ジイズスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジイズスタッフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月14日
株式会社ジイズスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジイズスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社ジイズスタッフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジイズスタッフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ データマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
働きがい：
早い段階から大手企業や大学などのお客様とのビジネスに直接携わることが出来ます。個人や少人数のチームで業務にあたることが多いので、お客様から直接感謝の言葉をいただけることがあり、そんな時はそれまでの苦労を忘れ、また頑張ろうと思えます。そんなところに働きがいを感じます。
早い段階から大手企業や大学などのお客様とのビジネスに直接携わることが出来ます。個人や少人数のチームで業務にあたることが多いので、お客様から直接感謝の言葉をいただけることがあり、そんな時はそれまでの苦労を忘れ、また頑張ろうと思えます。そんなところに働きがいを感じます。
株式会社ジイズスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジイズスタッフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
労働集約型からの脱却。
労働集約型をやめるのではなく、労働集約型をストックビジネスとし、この収益を原資として、新規事業としてのサービス型を創出することが必要。
ただし、新規事業を創出する人材がいない。
新規事業をやるのであれば、社長が自ら実践し、メンバーを引っ張ることが必要だが、残念ながら社長にその能力、実力はない。
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
労働集約型からの脱却。
労働集約型をやめるのではなく、労働集約型をストックビジネスとし、この収益を原資として、新規事業としてのサービス型を創出することが必要。
ただし、新規事業を創出する人材がいない。
新規事業をやるのであれば、社長が自ら実践し、メンバーを引っ張ることが必要だが、残念ながら社長にその能力、実力はない。
株式会社ジイズスタッフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジイズスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジイズスタッフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ データマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度があり、退職金を前払い退職金として受け取ることも出来ます。また、上場している親会社の持ち株会に入ることが出来、10％の補助を受けられます。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している為、健保組合直営や契約保養所を利用出来ることもメリットだと思います。
教育支援制度もあり、セミナー参加や資格取得について支援してくれます。
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