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株式会社日本ケアリンクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
266万円250~350万円43

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収266万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数43

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
270万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(190件)

株式会社日本ケアリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年09月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
福利厚生:事業所内において、社員旅行ができない為、本社や他事業所から、ヘルプ要員を派遣してもらって行けたらなと思います。

株式会社日本ケアリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せらび荻窪/ 介護職員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
シフトが直前まで確定せず、また常に人手不足や面接時には説明の無かった定例会議への出席を休日にも強制される

多様な働き方支援:
働き方改革の理念がなく、残業は当たり前

株式会社日本ケアリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せらび荻窪/ 介護職員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
非常に閉鎖的で現場のスタッフは常にリーダーやホーム長の叱責を恐れて仕事をしている

組織体制・コミュニケーション:
名ばかりの全体会議、役職の不明なリーダーからの指示、OJT体制の脆弱さ

ダイバーシティ・多様性:
組織自体にダイバーシティを考えるだけの余力がない

株式会社日本ケアリンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せらび荻窪/ 介護職員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
他の介護施設と比べて女性職員が少ない事が働きにくさを物語っている

株式会社日本ケアリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修を立案する担当者の力量が気になる。程度が低い内容ばかり。ほぼ1人でやっているので研修内容にバラツキかまある。

株式会社日本ケアリンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せらび荻窪/ 介護職員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
充実したOJTを謳っていたが実際には殆ど何の支援もなく、また実際に配属された部門は面接当初とは異なる現場で何もかもが最初の話の異なっていた

株式会社日本ケアリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:
無い

事業の弱み:
社員が高齢

事業展望:
撤退もあるのでは。

株式会社日本ケアリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せらび荻窪/ 介護職員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給は見た目高いが賞与は期待出来ず

評価制度:
明確な基準がない