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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:個人の能力、裁量に依存しがちなので、入社時の目的を忘れず、いろいろと仮説と行動を繰り返して自己成長できる環境はあると思います。また、意見交換も感情に左右されず、互いの意見をアウトプットしながら、プレゼン力を養おうと考えれば、成長の機会も増す環境が面白い、良いも悪いも社員平均年齢も高く、在籍6年~10年越えの社員も多くいますが、年齢関係なく、中途社員も頑張れば頑張った評価、またご自身の存在感も得られると思います。コンプライアンス重視で実力主義な点もあるので、自身できちんと仕事のゴールを設定し、成功と失敗を繰り返せる人は働きやすいと思います。少数精鋭であるため、仕事の量も多くなるが幅広く経験できるのでやりがいや、責任ある仕事も早期に着手できる環境です。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:自分の提案や行動を評価してもらえる環境になっていますので、仕事のやりが
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口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いろんな職種の社員、部署、サービスを行っているので、職種や専門性まで加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
福利厚生:会社の建物が古いため、設備を新しくするとさらに環境が良くなると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:今の状況で特に問題はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:自己成長を目指す事
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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