回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給はほぼ行われている。賞与は年2回あり、前年の営業利益によるが、年間で4ヶ月強支給されていた時もある。固定残業手当だが、総務・経理職は繁忙期を除けば残業はそこまで多くない(月10時間未満)のため、年間を通して実際の残業時間より手当の方が多いかと。
評価制度:
どちらかというと実力主義に近く、結果や評価が高ければ20代で役職(主任)に就く社員もそれなりにいるし、30代前半で管理職(課長以上)になることも珍しくない。ただ勤務態度や売上貢献度、マネジメント力など評価が低いと、勤続年数が長くても役職が付かないこともある。
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