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回答者：男性/ フィールドサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発：
経験年数に関係なく、やりたいことに挑戦させてもらえるので若いうちから成長できると感じています。
また国家資格や仕事に関係ある資格などの勉強代も上限はありますが会社が負担してくれるのでなりたい自分になるために会社が応援してくれる仕組みは整っています。

働きがい：
日々様々な金額が上がる中で、お客様の水道料金を下げるという仕事は環境にもお客様にも優しい仕事だと思っているのでそこに日々やりがいを感じています。
お客様と会話する中で困っていることなどを解決したりすると必ず「ありがとう！」と言われるので、自分もうれしい気持ちになります。
また、まだ若い自分でも会社の仕組みづくりや採用などの大事な部分に関わらせていただいているのでもっともっと頑張ろうと思っています。

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサポート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:年齢や社歴に関係なく、積極的に手を上げれば色んなことに携われるので、自

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発：新人の意見でも「良いアイデア、良い意見！」となれば即採用され

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月30日

働きがい：弊社オリジナルの節水装置エコルダを使いお客様の水道料金を削減し、世界の

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回答者：男性/ FSメンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

働きがい：節水に対していかに納得してもらうか、どうしたらお客様と上手くやって行け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月21日

働きがい：全社員が節水という同じ目標に向け、それぞれの立場で課題を持ち働いていま

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

働きがい：この会社では、お客様とのコミュニケーション能力と水道系の基本知識が求め

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回答者：男性/ フィールドメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FS部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

働きがい:節水を目的とした装置を扱うので、自分の対応した現場で節水効果が出た時や

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回答者：男性/ 節水装置フィールサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサポート部

4.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格手当もセミナー手当もあるため色々な資格にチャレンジできる

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回答者：男性/ フィールドサポート(メンテナンス)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサポート部

4.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:事前に申請すれば、資格取得手当てを得る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：プロのコンサルが入って自律型、自走型組織への改革をしている途中です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：今は研修、教育制度がなくわからないことがたくさんありました。ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：弊社の節水装置を付けることで企業様（SM、外食）の経費削減ができ（純利

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：現場で水回りの施工が出来るので水漏れを直した時や節水工事の施工が上手く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：大手企業のように、手厚い教育・研修制度はまだ確立されていませんが、企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：単にレールを敷かれてありきたりな事をやっていくのではなく、自分自身で戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：個々の責任範囲が広くやる事も多い。それらをネガティブにとらえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

教育・研修：良好な人間関係。そこまで社員の数は多くなく、全員で声をかけあってサポ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

働きがい：フィールドサポート部は、出張で色々な地域に行く為、仕事が終われば、普段

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

働きがい：蛇口の事が理解できる点。節水だけでなく蛇口の修理もしている会社の為、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：様々な業種・業態の企業へ営業することができますし、トータルコスト削減（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

教育・研修：特に気になる点はありませんが、現状は少数精鋭で営業をしているが今後会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マネジメントができない経営陣のため、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】確実にない。成長を求める環

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会社名	株式会社アクアリンク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.aqualink.co.jp/
所在地	大阪府中央区博労町4-6-8博労町辰巳ビル2F

従業員数	30名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	勝村耕治
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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