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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、優秀な人が多いため、意見が活発になる分
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回答者: 男性/ ShiftAssistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AMZL

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関してすごく寛容です。ぎゃくに何もしないでい
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:Our leadership principlesに基づい
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回答者: 女性/ 配送業者とお客様の対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:国籍年齢性別に関係なく昇級のチャンスがあります。受け止め方
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:上についたマネージャーによって、会社との関わり方に大きく差
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:外国人、障害者枠の採用あり。部署によっては日本
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しく、様々なバッググラウンドを持った人で
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はごく僅か。風通しはいいが、何かを発信したこと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:OLPという企業理念が明確にあります。仕事に対する向き合い
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回答者: 女性/ 調査官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:別部署への異動もしやすい傾向だったが、すぐには難しい。また
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:元気で、半年に一度社員や家族にプレゼントが届く。ハロウィン
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:見切り発車が多すぎて、何もかも中途半端。とりあえずやってみ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:部署内での機会や風通しはいいと思うが、大企業ゆえに何がある
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:オープンで風通しが良い組織体制・コミュニケーション:基本チ
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回答者: 男性/ 小売部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば挑戦する機会は非常に多くある。外資とい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:数字を出し続けさえすれば、社内でのキャリアアップへの挑戦は
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 非公開

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:外資系の会社のため、日本の風土に合わないことがあります。そ
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回答者: 男性/ SDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:英語が全て組織体制・コミュニケーション:小さな15人体制を
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回答者: 回答なし/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思います。様々な国籍の方がおり、多様性が重ん
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:カスタマーサービスでは在宅勤務のスタッフの割合が多
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:部署によってそれぞれ異なりますが、カスタマーサービスでは流
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回答者: 男性/ SDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:英語ができないと、アルバイトと同じ能力と判断される。組織体
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ Kaizen Promotion Officer

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:外資なので、アメリカナイズされている組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:規定内であれば自己判断で問題解決まで行うことができます。日
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上尾FC/ L3

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:硬い敬語を使うような職場ではありません。年功序列な
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:チームによるが、仲が良い。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:成績重視組織体制・コミュニケーション:上司による、話をきく
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:独特な文化があります。ただ、日本と海外でかなり温度差がある
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:聞いた限りだとジョブレベルが1から4ほどまであります。1が
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:レベルが上の社員や、マネージャーとも比較的話しやす
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:1on1などはありますが、セールなどの忙しい時期に
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回答者: 男性/ バーチャルカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:どんなことにも意欲が全て。のんびりはしていない。風通しは良
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SDS/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:新しい事にとにかく取り組むのが早い 言い換えると 意思決定
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートですがチーム内の上長とは定期的に1体1
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
ダイバーシティ・多様性:人種・国籍・性別など関係なく結果さえ出せれば上がっていけ
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