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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:独自のポリシーがある(OLP)ため、マッチする人は長く続く
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年齢や学歴に関係なく、職種で求められる期待値は高く、チャレ
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:リーダーシップとオーナーシップが大事。やったもん勝ちみたい
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送事業本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しないと求められるバーは超えることはできないため、受身
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジや挑戦を止めるような会社ではない。風通しの
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:OLPという理念がとてもよく浸透していて、世界的大企業たる
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:どの会社も同じですが横のつながりがとても大切。毎月
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 入荷部署

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:立場関係なく意見が発信しやすい。また様々な業務に挑戦できる
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMZL部門/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場と管理層がはっきりしていたので仕事はやりや
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回答者: 女性/ 輸送管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ l3

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:失敗は咎められません。常にどのように改善するかが大事です組
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウン。新しいお題に対してポジティブに対
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回答者: 女性/ ドライバーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セントラルオプス

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:多国籍の方が働いてるため、多様な価値観をもった
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回答者: 男性/ 工程管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 返品部/ プロセスアシスタント

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはトップダウンであるように感じた
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:自分で挑戦しないと長続きしない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げればそれが歓迎され評価される環境。明確な評
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICQA(在庫・品質管理)/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:お客様のことを常に第一で考えるという企業理念は素晴らしいと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:OLPという会社の社訓のようなものがあり、それに従って働け
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりがリーダーシップを求められており、毎日改善の積
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンで新しいプロジェクトが始まることも多いですが、
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上には、外交的でコミュニケーションが得意な人
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回答者: 男性/ 物流運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーステーション/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:完全に自主性が求められる。入社後の事務手続き(通勤方法の申
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:行動する人が評価される。どんな内容でもいいからがむしゃらに
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかくものすごいスピードで仕事が動きます。またOLPと呼
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:やる気があり手を上げれば挑戦させていただける環境でした。組
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業ぽい部分はありますが、根本はバリバリの日系企業で
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回答者: 男性/ Operation manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:チームごとに裁量が与えられています。会社ごとという
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:役職に関係なくある程度フラットに話せる環境ではある
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:マルチタスクの能力が必要かと思います(イメージとしては、A
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:年功序列に関係なく実力主義でやる気さえあればどんどん昇給で
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:外資独自のあっさりした人事もあれば、日系企業さながらの派閥
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回答者: 男性/ FC管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フルフィルメントセンター/ シニアエリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:優秀な人材が多く在籍しており、チームワークよりも個人が得意
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サプライチェーンマネージメント/ シニアマネージャー(部長)

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:国籍、性別など、多様性に溢れている。自己主張をしっかりでき
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入荷担当/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:イノベーションを強く推奨される。すぐにやり方方法が変わる。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジの文化があり、失敗してもいいからチャレンジしてい
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回答者: 男性/ DA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:部署によります。風通しは悪くないが、現場の大変さ、安全面ら
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