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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
様々なトレーニングが沢山行われており、大変為になるはずです。キャリア開発という意味では、横展開が難しく、社内の別部門への異動は稀です。

働きがい:
ブランド力も知名度も高く、皆誇らしく仕事をしていると思います。実績が伴えば安定したお給料も貰える上、インセンティブもやればやるだけ、の点は魅力的でした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:主体性を発揮することが求められ、そこも評価制度として盛り込ま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:会社のリソースを元に電話や訪問営業をするだけだったので、あま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:社内での昇進や移動に関しては自由に手を挙げられる。働きがい:
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回答者: 男性/ 法人事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:成長できるような点は特になかったと感じる。社内のシステムには
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:部署によっては、管理職がなかなか入れ替わらないため、長期在籍
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回答者: 男性/ 個人事業部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは非常に上がりますが、営業職で定年まで働け
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:中途入社時に業務のためにまとまった研修があり、その後も定期的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特に支援などはありません。働きがい:インターナショナルな大手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:基本的に専門知識が身につくわけでもない為、労働時間に対しての身入りが非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:成長や働き甲斐を求める人は入社しない方がいいだろう。ここに対
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:社内異動も頻繁にあるようなので、社内でのキャリア開発はスキル
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回答者: 女性/ アカウントデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:働き
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:海外の人にプロジェクトについて説明しなければいけない機会が多
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:あまりできないです。働きがい:とく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップにつながる部門は正直限られると思う。カードセー
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、例えばセールスなどの職種においては論理的思考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:チームメンバーとの一体感、常に前を向く姿勢など全員でゴールを目指す企業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:お金を稼ぎたい人には、とても良い会社だと思います。自分次第で、稼ぎたい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:社内の英会話スクールのようなものもあったが、入社時の研修以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:必ず受けなければならないe-Learningがあります。受けないと部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:e-Learningも含め、研修等はほぼ英語です。できる人にとっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】売上目標は会社から掲示されるので、その目標に向かって頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】直属の上司は、自分ができる限りのアドバ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:社内研修などはあまりなく、自分で学んでいくスタイルです。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:カードの問い合わせ窓口、 お電話にて対応し、ニーズを掴みその人にあった提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自由。とにかく自分で考えて仕事を進めて行く感じなので指示がないと動けな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:定期的に行われるチームリーダーとの面談で、仕事に関する悩みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様ニーズに即したカード提案をすることで、売上金額の大小に左右される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功は全く無いのでポジショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで社会経験が無いまま知人の紹介でアメリカン・エキスプレス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】所属する部署によるので、自分から多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンサルタント、営業などは電話、英語の研修など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の方向性は常に変化をし、しっかりと理解をしてついていくのに苦労はも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:但し、その英語の研修以外にはあまり主だった研修や教育プログラムがある
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