回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給料に手当がつきます。
月給は頑張ったら頑張った分だけ返ってくるようなインセンティブです。
昇給年一回
賞与年二回です
たまに業績がいいと特別ボーナスがでたりします。
評価制度:
1年間の目標を立てて上司と振り返りながら決まる仕組みです。売り上げプラス個人の目標などを見られてます。販売以外の仕事も多いのでそこでどれだけチームとして動いているかも見られます。
基本給料に手当がつきます。
月給は頑張ったら頑張った分だけ返ってくるようなインセンティブです。
昇給年一回
賞与年二回です
たまに業績がいいと特別ボーナスがでたりします。
評価制度:
1年間の目標を立てて上司と振り返りながら決まる仕組みです。売り上げプラス個人の目標などを見られてます。販売以外の仕事も多いのでそこでどれだけチームとして動いているかも見られます。