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PwCアドバイザリー株式会社の口コミ・評判

東京都中央区銀座8丁目21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
評判スコア66 詳細
13
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社員・元社員からの口コミ

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福利厚生

【社員交流のための制度】サークル等はなくプロジェクトで一緒になった社員と交流を深める形です もっと見る

2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福利厚生

【業務時間削減の取り組み】全くありません。ただし、チャージできる時間には限界があります。 もっと見る

2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
回答者の平均年収
1050万円
平均年齢:38.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2006年頃
PwCアドバイザリー株式会社の年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
マネージャークラスまでは給与水準は大手金融並みです。もっとも、残業時間が非常に長いため、時間給で換算すると大きく見劣りします。ディレクター以上に昇進すると、一気に給与水準がアップします。実力主義のため、30代前半でもディレクターの方の年収は2000万円を超えるケースも。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
福利厚生全般の納得度
40
3人の社員・元社員の回答より
2001年~2005年頃
PwCアドバイザリー株式会社の福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【社員の活躍度】社員が活躍できる制度や取組はなかったと思います。現在はどうかわかりません。
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社内制度の企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
2001年~2005年頃
PwCアドバイザリー株式会社の教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】決まった研修などはありませんでした。基本的に自己研さんがもとめられます。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2001年~2005年頃
PwCアドバイザリー株式会社の仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーまでに求められる能力とそれ以上のポジションになって求められる能力が違うのでそれに適応できれば
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートPwCアドバイザリー株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

仕事のやりがい
【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で提案して仕事をとってくることはできると思います。(現在はわ…もっと見る
2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
仕事のやりがい
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。特にDirector以上は仕事がとれな…もっと見る
2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
仕事のやりがい
【働きやすい環境か】自立している人にとっては働きやすいと思います。ハードワークに耐える覚悟が必要です…もっと見る
2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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教育・研修
社内外の研修受講が義務化されており、確か年間60時間以上の受講が必須条件だったと思います。社内では企…もっと見る
2006年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
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PwCアドバイザリー株式会社
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