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三菱ふそうトラック・バス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円250~1400万円80

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数80

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
644万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
712万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
440万円
(平均年齢42.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
466万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
528万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳447万円630万円15
30~34歳534万円780万円14
35~39歳544万円800万円7
40~44歳587万円900万円7
45~49歳606万円850万円13
50~54歳861万円2500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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三菱ふそうトラック・バス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 125万円 0万円 700万円
年収 2500万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:
管理職はダイムラートラックの業績に応じた賞与となり、個人の成績は全く関係がない。年間昇級額は自身の成績に多少連動しているが、あまりメリハリがある訳ではない。

評価制度:
管理職になるには管理職試験を受けなければいけない。合格しても管理職ポジションがないと管理職にはなれない。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 780万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 780万円
給与制度:部署とポジションによって違う。毎年ボーナスは夏に1回、冬に1回支給され
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一定期間毎に面談があり、直属上司によって査定による昇給がある。手当など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 10万円 115万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 115万円
給与制度:報奨金は、販売部門で系列のリース会社を使い、保険をつければ、報奨金が結
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:素晴らしいと思う。給料が毎月出ます。働いたら出るので凄いいいと思います
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年に2回、一般的な日系企業と同じ考え方で支給されます。支給額については年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:社員のランクに応じた給与制度があります。給与制度の満足点:ランク別の給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:労働組合のベースアップ交渉が毎年あるので、基本給の給与アップ
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:基本給が比較的高く、残業はほとんど出来ない仕組みになっていま
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当類が少なく、給与構成がシンプルで分かりやすいです。世間一般より成果
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 10万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
賞与:年2回、7月と12月に支給。地方ディーラーメカニックは、上長のさじ加減でか
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
賞与:その年の年度の利益に大きく左右されたり、上司の評価が低いと部下がいかに満願
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は年に1回行われます。目標を上司と設定して年明けの1月初旬に
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。手当もほとんどなくかなり厳しい。転職を決めた理由のひとつ。評価制
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備科

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:支店によりますが給料は仕事量に見合ってないと思います。基本給も低く残業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給与体制、、、、、、新入社員は悲惨な事になりやすい、長年勤
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が無いと悲惨なことになる、ここ最近の働き方改革で残業を減らしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:残業をした人が評価されるという傾向にある。基本的には新卒で、尚且つ仕事
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回答者: 回答なし/ ビジネス戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回と一般的だと思います。人材育成制度:語
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 10万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:メカニックは約20年以上在籍している人間と、それ以下の人間でかなり給
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内販売本部/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:実力主義で現状或いは、将来の社会の在り方にマッチした、優秀な会社です。
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回答者: 回答なし/ ビジネス戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:業績連動型です。入社から1年間は寸志程度。個人成績はあまり関係ないように思
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 10万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
賞与:地方ディーラー勤務の社員は上司の評価でかなり左右される。20年以上勤務して
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回答者: 回答なし/ ビジネス戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:職位によって、給与レンジが決められ、明確であると思います。職務手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与自体は悪くないと思う。結果次第ではインセンティブが付いてくる。保険
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金課塗装係

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夜勤をやれば給料は悪くありませんが夜勤手当が大きいので夜勤ないとあまり
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回答者: 男性/ 整備士メカニック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:整備士業界どこも似たりよったりだと思うが、残業代で稼ぐ形であったかな。
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業界ではいい方だと思います。ただ整備士として稼いでいくには残業が
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上がらない。中堅は800万円で頭打ち。マネージャーにならないと上がらな
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の人、中途の人、親会社からの出向者で明確に給料ベースが異なる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大手企業の為悪くはない。将来何千万円と稼げるわけではないので資格取得な
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度以上の年齢層は良いと思う。住宅手当など、手厚い部分もある。評価
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小型車両検査課/ 検査員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給などは、レベル性になっていて3年は昇給がありません。なので非常に給
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回答者: 男性/ 整備士メカニック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与(月収)については残業代で稼ぐといった感じで体力仕事なのでもう少し
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:異動は特定の人以外なし、入社してから定年まで同じ仕事
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三菱ふそうトラック・バス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両業務

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 2万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:各種手当は相応な待遇であるといえる、昇給においては経験に応じた昇進や、
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回答者: 男性/ 開発品質推進部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会など一般的な福利厚生があった。オフィス環境:当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】昇給基準については能力に対して... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る... 続きを見る
2.8
愛知県北名古屋市西之保藤塚71
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当社は従業員一人一人に役割と責任を与え、本人の能力を活かせる... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル18F
メーカー・自動車・自動車部品

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