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株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】音楽を好きな社員であるから、新たなアーティストや素晴らしい新曲などを常にどうやって売るか、それぞれの立場で常に考えていること。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】人件費を中心にコスト削減に囚わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の経営陣があまり魅力的では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】収入がある。玉石混交ではあるが、さまざ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:親会社が海外なので、いい意味ではコンプライアンス等には敏感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由裁量なので、小休止やランチタイ
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回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:若手でもやる気があれば、裁量を持った仕事が出来ます。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:音楽が好きな人が多いので、おおらかで楽しい人が多かったと思
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:個人個人が裁量を持って業務を遂行している。皆さん親切でフレ
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回答者: 女性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:音楽好きな会社なので常にトレンドを察知できた組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:人によっては
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