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株式会社キープキャリエールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 個別指導塾教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。しかしながら、その成果判断が早すぎるため、その度離職者も含め担当者がコロコロ変わっています。

組織体制・コミュニケーション:
合う方同士だとものすごく良いのではと思います。
あまり干渉されたくない方には向いておりません。

ダイバーシティ・多様性:
普通だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:部署が多いため他部署社員同士の交流は、ひとにもよるが少なめ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:部門外の社員との交流はあまりない。社内・社外研修や、毎年忘
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和的な社風も残っていて、単純な社歴による年功序列
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦すること自体はしやすいと思います。ただ会社愛、社長愛が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:どの部門も人手不足の印象が強く、残業が多く色々な業務を少な
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:社会人としての教育や会社事態が理念を掲げて社員を育成してい
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:上昇志向で明るい雰囲気はあるが、一方ではいつでも向上してい
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3.5
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お固い。年功序列。体育会系。「昔より全然いい」と話すが、福利... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内外での交流は活発的で、自発的に学びに行く姿勢を求められ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市南区鶴見通6丁目2-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に皆、業務を円滑に回そうと協力的であり、連帯感があった... 続きを見る
2.6
東京都新宿区高田馬場4丁目11-8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風邪通しは大変よかったです。働いている人も男女問わずさっぱり... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実務外の資料作成が増える組織体制・コミュニケーション:比較的... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビルディング 3F・4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ノリが良い人が多かったので、個人的観点ですが営業に強そうな方... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方がとても熱心で、研修期間中は終業後毎日のように就業先... 続きを見る
3.4
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念浸透型と謳っており、スポーツの価値を広げようという理念で... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市東延末4丁目73
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:安定志向であるため急激な変化を好まない。したがって企業理念は... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-36天神NKビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:作業の進捗具合を見て、休憩の開始は社員が決めていた。ただ、長... 続きを見る

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