回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
株式会社ウインズホームの口コミを探す
口コミ投稿日：2026年02月11日
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:売上を上げたら翌月には反映さ...続きを見る（全100文字）
給与制度:
売上を上げたら翌月には反映されるので、
ポーナスなどではなく早い段階で貰える。
月3件ほど売上られればかなりの金額が入ってきます。
評価制度:
営業なので頑張ったら頑張った分だけ自分に戻ってきます。
売上を上げたら翌月には反映されるので、
ポーナスなどではなく早い段階で貰える。
月3件ほど売上られればかなりの金額が入ってきます。
評価制度:
営業なので頑張ったら頑張った分だけ自分に戻ってきます。
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：実際は固定で出る自己負担が多...続きを見る（全84文字）
給与水準：実際は固定で出る自己負担が多く手元に残らない。面接時に説明された反響数も現実はほとんどなく、よって説明された年収を稼げない。その為、総合的にそこまで稼げない。
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：面接から入社後において、新人...続きを見る（全80文字）
給与水準：面接から入社後において、新人から稼ぎ易い、歩合率も高く不動産仲介業の中では反響が多い方であり稼げると説明された。一部の人がダントツで売上を上げている。
口コミ投稿日：2019年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：昇給は必ずあり、毎年昇給額は...続きを見る（全65文字）
給与水準：昇給は必ずあり、毎年昇給額は上がる。ボーナスは会社の業績によるというのが主だが、それでも毎年額は上がるのでとても助かる。
口コミ投稿日：2017年10月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：他の業種より給与水準は高いで...続きを見る（全128文字）
給与水準：他の業種より給与水準は高いです。センチュリー本部での研修はわかりやすい教材で基礎を、また丁寧なロープレで実践を教えてくれましたし、先輩方も皆、親切にアドバイスしてくれます。自分はまだ半人前だと思っていますが、給与の額は世間の平均以上だと思います。
口コミ投稿日：2017年09月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：仕事のやりがいとは別になるが...続きを見る（全115文字）
給与水準：仕事のやりがいとは別になるが、結果が全てになってくるので、結果が出ていれば費やした時間も無駄にならず、給与に大きく直結されるが、結果が出ないと逆に厳しくなる仕事。そこがモチベーションにも繋がるのでやりがいにはなっている。
口コミ投稿日：2017年09月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：やればやるほど、給与に反映さ...続きを見る（全112文字）
給与水準：やればやるほど、給与に反映される点。経験者は入社後すぐに活躍できる環境。未経験者でも、上司がつきっきりで教育・指導するので、安心して営業力を培う事ができる。新人でも自分に取得した反響は全て自分の数字に反映される点。
口コミ投稿日：2017年02月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：自分の成果がしっかりと反映さ...続きを見る（全86文字）
給与水準：自分の成果がしっかりと反映されるので次も頑張ろうと思える。社歴等一切関係なく給与に反映されるので仕事に対して前向きに取り組む事ができ本当の意味でやりがいを感じる。
口コミ投稿日：2017年02月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：最近、辞めていく社員が多いし...続きを見る（全84文字）
評価制度：最近、辞めていく社員が多いし、そういった社員をフォローできていないのは、全体的な課題ですので、その辺りは改善をして、フォロー出来る体制を整えていく必要がある。
口コミ投稿日：2017年02月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：仕事の量に対して、給与の戻り...続きを見る（全70文字）
給与水準：仕事の量に対して、給与の戻りは大きいと思う。毎日すごく忙しいという事もなく、やる時はやるというスタンスで仕事に向き合う事ができる。
口コミ投稿日：2017年09月11日