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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月27日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは全体的にやや体育会系の雰囲気ではあったが、アットホームなところもある。どうしても近隣店舗とのモノヒトの融通をするためコミュニケーション能力は必要。馴染めないと苦しい面もあるかもしれない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

ダイバーシティ・多様性:ある意味、そういったものは関係ありません。男女・国籍等に

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:社員さんは朝から晩まで働いていて残業ありきの会社なんだなと

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフ大半なので国籍関係なく仕事できるから差別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社して1ヶ月半でやっと健康

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】15時～28時30分の勤務で休憩が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本少ない人数でお店を回しているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お店の状況によって休憩なので、明確

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:飲食業なのでありがちですが、体育会系ですね。はっきり物おじ

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:社長ワンマン。しかし、革新的なものにチャレンジしたい意思は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：アルバイト同士は仲が良く働きやすい環境で、みんなが楽し

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会社名	株式会社富士達
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	神奈川県横浜市神奈川区六角橋１丁目４－４

従業員数	331名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	川上富達
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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