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株式会社富士達の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
深夜勤務や、長時間労働を推進している時点で、働きやすくはないかと。
規約には生理休暇とか記載はあるが取っている人は見た事ない。
独身なら、女性でもいいが、配偶者がいれば、
相手の理解がないと、相当厳しいかと。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:ライフステージによると思います。無理ではないと思いますが、小さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:意外と女性が多くなってきたが、時間数も長いので、大変かもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:店舗に男性スタッフしかいない為、居心地の悪さを感じるかもですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:女性アルバイトは重宝されていると思います。店舗に女性社員は見た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まず、現場に女性の社員がいない。アルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗で女性はアルバイトしかいません。女性社員が活躍するの
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回答者: 男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は1人も見ませんでした。深夜業務などの体力仕事
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男性、女性で特に変わりあ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったし人と話すのもう
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、辞めてしまう人が多い印象です。深夜帯での勤務
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性店長も一定数おり、時短社
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