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株式会社富士達の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
お会計時にありがとう、ごちそうさまと言ってもらえたらその時は嫌なことをいったん忘れて頑張ろうと思います。
給与明細が見れて、あと何日で給与だなと考えてるときに働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
整理整頓が得意で我慢強く、なんでも後回しにしないですぐ行動できる人

口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:現場での上席や、酔っ払ったお客様の理不尽な言動に対す
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:色々な分野にすぐにでも着手するので、その道のプロが意見すれば
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:飲食店未経験でも経験を積むことが可能。とはいえキッチンの場合
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:定められた研修期間は3ヶ月ですが、私の場合1ヶ月で終えること
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:飲食業界でのキャリアアップ、成長は見込めるかもしれませんが他
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:基本的に、新店舗の工事とかも一緒にやるので、お店を始めたい人
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:上からの指示をただ営業するだけで、面白みが無い。お客さんによっての変化
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:飲食店未経験者でも、入社後すぐに即戦力になれる教育環境が充実
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、激安で焼肉を食べれるお店。食べ放題も充実してい
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:入社後すぐに始める新人教育は、初心者からでも分かりやすく丁寧なご指導が
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:まず、1ヶ月ほど色んな店舗に行って研修をおこないます。色んな店舗でそ
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:やりがいを考えたのですが、申し訳ございませんが、見つからないです。自己
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:本部にて研修があるようですが、自店に人が居なければ参加すらできません
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:OJTは無いです。即実践で間違えたら怒鳴られるを繰り返し業務を覚えて
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:研修は無いと思った方が良いと思います。飲食未経験には辛い環境です。自
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
働きがい:入社して2年目の私ですが、社長に任命して頂き、新業態の立ち上げを任せて
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:面接時49歳、入社時50歳とラストチャレンジの気持ちでの転職でした。
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:年齢、勤務年数に関係無く実力や成長を評価してくれます。運やタ
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:入社してからの研修が分かりやすく、充実していて、分からない事
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:新しいクルーを入れる為に求人サイトにて募集をかけるが、なかな
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月25日
教育・研修:新人には1ヶ月トレーナーが付きしっかり教えてくれる 未経験者にはやりや
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社後すぐに店舗で研修というていでの実地教育で学ぶ。ホールやキッチン
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:しっかりと教育体制は整ってると思います。しかし店舗は少ない人数で回す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食系なので基本的に感謝されることが少なく、文句を言われることの方が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】地区によるが、自分の地区はしっかりとした根
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】そこそこにあると思います。金が掛かるもの、チェー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】食に関する知識全般。管理、調理等。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アルバイトからシフトを集めて休めそうな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】少ないがある。新店舗立ち上げや、大規模なセールの際
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】何かミスがなければ特に他部署とは連絡はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事量は多いので、連携が大切です。評価は上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】初回であれば、指導ですむ。当然改善策を見つける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】地区での連携は密にとっていると感じる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】大きな会議は4ヶ月に1回程度地区で月1近隣では電話等で
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