3.2

口コミ247件
年収・給与28件
求人0件
フォロー数12人

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口コミ(247件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(24件)

求人情報(0件)

ネッツトヨタ神奈川株式会社の平均年収は466万円、年収範囲は250～1050万円です（42人の正社員の回答）。

ネッツトヨタ神奈川株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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ネッツトヨタ神奈川株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
466万円	250~1050万円	42人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	466万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	42人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	522万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢33.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	434万円（平均年齢33.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	750万円	20人
30~34歳	507万円	550万円	7人
45~49歳	707万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ネッツトヨタ神奈川株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 車両グループ/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	80万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	84万円

給与制度:
完全に実力主義です
半年毎に採点され給料が査定される
また毎月諸項目について報奨金が出る
これらを確実に取れば給料は良くなるが安定して取るのは至難の業
実力ある後輩の方が給料が多いなんて事は日常茶飯事

評価制度:
完全に実力主義です
各数字が全て
結果が全てなので途中経過などは殆んど関係ない
実力と発言力や発信力のある人が出世します

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近評価制度が一新され、営業スタッフの場合は、若手ベテランに関係なく実

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年少額ですが昇給はあります。賞与は夏、冬に２ヶ月分にややいかないぐら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり不満はありません。賞与も普通です。昇給も平均的です。手当も沢山あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給　1年賞与　7月　12月手当　資格によっていく

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:男児関係なく、女性も十分活躍できる環境だと思います。また、営業の方は実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よっぽど目立つ成績を残している人しかしっかり評価されない頑張ろうともサ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:サービスエンジニアはとにかく在籍してる店舗次第で年収が大きく変わる。残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の思いとは別に、自分の働きぶり等が、上司や周りからどのように見られ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定から本人評価、中間管理職及び管理職評価、及び面談等制度としては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・ボーナスとも決して良いとは言えないが、業界内ではまあまあか。当然

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代は額面で他よりもらっている方だとおもう。結果出せば出した分だけ返

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両グループ

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当時はインセンティブが豊富で、20代では同世代で比較しても良い給与をも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両グループ

2.7

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:結論、店長次第という印象が当時はありました。会社として評価基準は設けら

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:事務職に関しては基本的に年功序列、年ごとに評価もかねてどんどん上がって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新車・保険・サービス、その他諸々、バランスよく販売すれば、20代までは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々、インセンティブが減少していて、年収も下がってきていました。「ディ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年収÷14のような状態になっている。何年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中の平均年収に比べたら高い方でと言えるが、業務内容や、年間休日等か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局、上司に好かれていないと全く評価されないので、だんだんと先が不安に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに頑張っていようと地区全体での評価になるので主査で先輩が多い今の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年度末には利益が決まった分上がると、業績ボーナスとしてボーナスがでます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に低い。ベースアップもほとんどなし。高卒では入社後6年ほど評価さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準はよくわからない。たくさん売っていても昇格しない人もいれば、実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時メカニックとして勤務。トヨタというネームバリューから相当な年収を想

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が上がり、現場主任までたどり着くとそれ以降は修理現場ではなくサービ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来る給与がもらえるまでには最低五年以上の経験と忍耐が必要。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は販売台数に応じて　高い奨励給をそれなりにもらえてよかった。ただし

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口コミ・評判に関する注意事項

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ネッツトヨタ神奈川株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウエインズ港南中央店/ サービスエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:退職していないのでわからないですが、そこまで退職金は期待できない会社。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 愛知日産/ なし

給与制度:手当がないと基本給はすごく低い。評価制度:お客様をもたないと... 続きを見る

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会社名	ネッツトヨタ神奈川株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.netz-kanagawa.jp/
所在地	神奈川県平塚市四之宮４丁目１８－２９

従業員数	1005名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	印出和憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ネッツトヨタ神奈川株式会社の平均年収は466万円、年収範囲は250～1050万円です（42人の正社員の回答）。

ネッツトヨタ神奈川株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:整備士は今年から工具手当が出るようです。通勤手当は全額出ます... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:実績と連動した実力主義です。どこの営業会社も同じだと思います... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は半期の個人成績と店舗成績を合わせて支給額が決まる。個人... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(387件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:整備士手当トヨタ検定手当検査員手当評価制度:サービスマンは作... (続きを見る)

(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年功序列が残っている傾向にあります。年齢を重ねれば、実力がな... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	522万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢33.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	434万円（平均年齢33.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢27.7歳）

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