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株式会社サイファーテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
部を超え、年代を超え、仲は良い方で
いわゆるパワハラ的な圧迫的なところは全くありません。
営業はどこでも少なからずパワハラ的なことがありそうな印象がありますが全くなく
精神的な圧力ではなく皆で協力して課題を解決していこうという社風です。

組織体制・コミュニケーション:
どの課・部でも定期的にコミュニケーションをとる場を設けていて
臨時で社員同士で集まったりもしているようです。
日々の業務でも担当業務が違っていてもコミュニケーションが取り合える体制は整っている為
孤立することはないかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:今が割と変革期なのではないかと思います。これまで保守的だっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは所属するグループがあり、それぞれのグル
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまりなく、風通しは良いといえる。むしろ緩いと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はエンジニア中心の会社なので、大多数がエン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に半数以上の社員が出向しているため、社員間の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:若手社員や中途入社の社員の意見要望等も柔軟に取り入れてもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、ほとんどの社員が出向しているため、社員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員ほとんどが出向している為、社員同士のコ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐している人が多いので社員同士の交流は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:売上げや利益に対する意識は必要で求められますが、個人ノ
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