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株式会社アウトインのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アウトインの回答者別口コミ（4件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月23日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月23日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年05月23日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アウトインの職種別口コミ（14件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社アウトインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月23日
オフィス環境：
建屋が新しいので事務所はきれいです。パソコンなどの機器も新しいので快適に仕事ができています。缶やペットボトルのお茶やコーヒーなどが自由に飲める。ただし、休憩スペースがあるわけではないのでそれぞれ自分の机が居場所です。
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株式会社アウトインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期を除いては、平日の残業はほとんどありません。基本的には定時に帰ることが多いです。また、休日出勤がある為、平日に有給を取り休む方がほとんどになります。
有給については、自分の仕事を調整して休むことが出来ます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アウトインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取れていると感じます。
基本的に営業職は外出している事が多い為、外だと一人で過ごす場合がほとんどにはなります。
事務所に居る時では、お互いに仕事内容に関して相談し合ったり、悩みや気になることは上司に相談しやすい環境になっています。
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株式会社アウトインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月23日
働きがい：
企業が廃棄する物を有効にリサイクルしていくという仕事なので地球環境に良いことをしているという事からもやりがいを感じている。テレビで環境問題が取り上げられるのを見ると自分の仕事はそういった問題の解決につながっていると誇りに思うことさえある。(言い過ぎかもしれないが)
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株式会社アウトインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月23日
事業展望：
地球温暖化やSDGsなど企業が環境問題に対応していかなければならないので、リサイクルに関連する仕事の依頼は増えてきている。事業を拡大していくためには今までよりも質の高いリサイクル方法が提案していけるかだと思う。
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株式会社アウトインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与水準は高いと思う。会社側に利益は従業員にもしっかりと還元したいという考えがあるため売上と利益の増加に伴ってここ数年で給与額は増えた。同年代の人達よりも多くもらっているという実感があるのでありがたい。

評価制度：
毎年きちんと昇給して頑張りも評価される。営業マンにノルマはないので売上金額ではなく仕事に取り組む姿勢が評価されるといった印象。過去には役割に応じて大幅な給与アップもあった。業績がよければ決算賞与ももらえるのでモチベーションも維持していける。
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