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矢島技研株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

矢島技研株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 技術/製造/フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月24日
  • 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年09月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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矢島技研株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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矢島技研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術/製造/フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
オフィス環境:
【立地】
金山総合駅から徒歩10分ほどですのでアクセスは良いです。
周りに飲食店が多いので帰宅時に寄り道できます。

【その他】
自販機等あり。

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矢島技研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
８時間ベースです。
昼休憩は４５分で、午前に１０分、午後に１０分あります。
製造・技術系は残業は比較的多く発生します。
土曜出勤もありますし、客先稼働日でない日に設置工事や不具合対応等も発生します。

多様な働き方支援:
副業は認めていないです。

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矢島技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはどの部署もとれている思います。

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矢島技研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年09月14日
成長・キャリア開発:
主体性や自主性をもたないとサポート等はないものと考えたほうが良いです。教えてもらうより、聞きに行くというスタンスです。

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矢島技研株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接もフワっとした感じで行いますが、実際の職場もフワっとした感じです。雰囲気の差異は無いです。

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矢島技研株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：40年弱続く会社なので安定していると思います。
いろいろな新製品を考えている部署もありますので、将来現状の製品が淘汰されても、
次なる商品を作り出そうと考えている会社なので、倒産とかはしないと思いました。
しかし無から有を作り出すのは難しいと思いました。
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矢島技研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本的には年功序列で、年齢と共に昇給する感じになります。
年齢に比較した給料の表がありますので、どういった具合で変化するか確かめる事が出来ます。
そこまで高くは設定してないので、入社される前仮に確認出来るのであれば、確認される事をオススメします。

評価制度:
仕事が出来て、出来なくてもそこまで評価は変わらないと思います。
基本的に年功序列感は否めないと感じます。

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