回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
単月インセンがあるので稼ぎやすい。
20代でも一般的な同世代より頭ひとつ抜ける。そのぶん、プレーヤーでいるなら常に販売しないといけない
40代の営業もいるが、一般であれば固定給の差があるくらい。そこまで大きくはないのであくまで成果で所得を上げるイメージ。
評価制度:
いいと思う
四半期に一度上司と面談し、目標の合意を行う。
システムも導入されており、うまく動いているように見える。
販売実績が滞ると下がる場合もある
単月インセンがあるので稼ぎやすい。
20代でも一般的な同世代より頭ひとつ抜ける。そのぶん、プレーヤーでいるなら常に販売しないといけない
40代の営業もいるが、一般であれば固定給の差があるくらい。そこまで大きくはないのであくまで成果で所得を上げるイメージ。
評価制度:
いいと思う
四半期に一度上司と面談し、目標の合意を行う。
システムも導入されており、うまく動いているように見える。
販売実績が滞ると下がる場合もある