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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
単月インセンがあるので稼ぎやすい。
20代でも一般的な同世代より頭ひとつ抜ける。そのぶん、プレーヤーでいるなら常に販売しないといけない
40代の営業もいるが、一般であれば固定給の差があるくらい。そこまで大きくはないのであくまで成果で所得を上げるイメージ。

評価制度:
いいと思う
四半期に一度上司と面談し、目標の合意を行う。
システムも導入されており、うまく動いているように見える。
販売実績が滞ると下がる場合もある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:いい組織体制・コミュニケーション:100名くらいの会社なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:会社としては社員に成長することを促していて、スキルの成長も当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月25日
働きがい:私が一番大きいかったのは成長感を得ることが出来ることです。営業はハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月25日
成長性・将来性:創業から柱となる事業が1つでそこに注力している。会社は他の柱を作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:近年オリンピック効果で建設業界が盛り上がりを見せている事もあり、今後
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:評価制度があるので上司との面談の機会が多く、意見出来る風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:営業先が建設業界という点から、夕方から商談が始まる事が多い為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジしつづけている。風通しはよい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の頑張りを正当に評価するために数年前に変更になり今の人事評価制度に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月28日
教育・研修:教育的には大問題があると思います。 入社日からテレアポが始まり、デモン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
オフィス環境:ハービスビルの18階という事もあり、社内から周辺が一望出来ます。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:直接販売。キャッシュ周りの速さ事業の弱み:新規メーカーとの価格競争。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
組織体制・コミュニケーション:私だけかも知れませんが、どこの企業でもありがちな社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
働きがい:CADというソフトウェアを営業として売りますが、ソフト自体がかなり高額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は高くは無いですが、悪くないと思います。営業なのでインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月28日
成長性・将来性:まだまだ若い会社なので、手を付ける部分が多数。 人事、教育などなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般営業はインセンティブの天井設定がないため稼ぎたい人はいくらでも稼げ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指しやすい環境ではあるし、子育て世代の時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はたしか100%なはず、女性営業はいなくそのため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:営業スキルの向上が見込める。新規メインのスタイルのため、集客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:特に営業は壊滅的。制度があっても使えるような空気ではない。有給の消化率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:特になし。一般的オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:業務部に関しては環境はすごくいいと思います12時に揃ってランチに出かけ
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