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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:
スキルアップしていくためには、なるべく早い段階で自分の進みたい方向性をしっかり考えて、会社に配属先の希望をきちんと伝えておいた方がいいです。現場には優秀な人が多くて勉強になることも多々あるので、そこでちゃんといろいろ吸収していくことで成長できるという感じです。ただ漫然と与えられた仕事をこなしているだけでは、スキルアップは難しいと思います。

働きがい:
現場に貢献すること、自分のスキルを向上させていくことにやりがいを感じています。残業が少なかったり休みがとりやすかったりするなど労働環境も健全なので、プライベートの時間を充実させることができているのも良いです。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:毎回自分の希望する現場に配属されるというわけではないですが、いろんな現

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい:もともとプログラミングが好きで就いた仕事だったので、それだけで十分なや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:営業の場合はOJTが基本で、先輩について現場に出て学んでいく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修・セミナー、書籍の購入などは会社が負担してくれましたので

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格もいえばとらせてくれるとは聞

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:お客様先次第ですが、私は運用保守メインで配属され、キャリアア

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:利益追求のために単価優先で現場に入れられるので、スキルアンマ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:教育制度が整っていないので未経験の人は自分で学ぶ気概がないと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＳＳ課

1.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当等、求人にはあるが際には運用されていなかったり。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:求人票に書いてある資格支援制度は今はもうありません。成長を意

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:とにかく面談して単価が高いところに入れていくといった印象です

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:客先常駐なので、自社の先輩社員から何か教えてもらうなどはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本利益が見込めるものであればなんでも提案を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社後の研修は、全くと言っていいほど何も無いに等しく、只々ＯＪＴのみ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：挑戦的なプロジェクトに入れていただいております。うまくいかなかった時の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長・キャリア開発：できる事を伸ばす様に仕事を振ってもらっていますが、それしかで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：自社での開発案件も始まり、新しい事に積極的に取り組み、新技術取得の為の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：大手企業との取引が多いため、かなり大きなシステムの重要な機能に携わる機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：現状の会社の形態上、自社内での教育ではなく、現場（派遣先）での実践の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長・キャリア開発：自分のできるレベルの仕事から、効率化、実用的な仕事のやり方を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：会社にしばられないスタイルで仕事ができます。自主性が問われますが、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長・キャリア開発：自分の希望する仕事をさせてもらえているので理想とするキャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：自分のしたい仕事を、満足できる環境（給与面、福利厚生面）で行っているた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：職場としては一定ではないので、様々な形式や種類の仕事内

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長・キャリア開発：中堅以上の層が充実しているので、若手はなかなか成長できそうに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：入社後すぐに現場作業の開始だ

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会社名	株式会社デジタルビジョン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://digitalvision.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ

従業員数	78名
設立年	1998年
資本金	90百万円
代表者	塩山浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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