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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:業務において曖昧だったルールを一つ一つ見直すことによって、自分自身が管理し易い環境を作り出すことができました。また、もともとルールがないものをシンプルかつ簡単に万人が対応できるようマニュアル化することを考え、それを構築することにより日々の通常業務においては大きなミスが発生しづらい仕組みを作ることができました。やり方、考え方次第で自分の自信につながる大きな成果を生み出せる環境だということを実感することができました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:担当部署の仕事方法は個人個人に任されています。スピーディーな結果を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:私は技術部から営業という新しい業務に自分の我儘で取り組ませていただける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:複数の業務を請け負っており、責任者及び担当者が少人数の為、自分自身の業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:リフォーム工事に携わる事で現調、見積もり、施工、管理全てを覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:新人教育や研修に対して、会社として十分な取り組みができていない現状が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:所属する部署によっては多少業務内容が違いますが、その分選択肢があって良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
福利厚生:会社の仲間内(協力会社様を含む)でのスポーツ活動やレクリエーションをも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:若い社員が多い会社ですのでチャレンジ精神があります。実力を付ければどん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:現場でOJTが基本的なスタンスだと思いますが、けっこう難しく思う場面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:現場と管理の両方を経験できる職場なので、他の職場では知る事の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:色々な経験が出来る分、個人の負担や覚える事は多く人手不足が目立つ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
福利厚生:業務量が増えていることに人員が足りていないところもあり十分な休暇が取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:風通しがとても良い会社なのでしっかりと自分の中にビジョンがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:弊社は未経験からスタートした若い社員が多く居る会社です。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:ケーブルテレビの工事会社とだけ聞くと、ネットが大きく普及する現代で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:多数の協力工事会社が所属しているため、多くの人とコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:個人が未経験の仕事に対し会社としてバックアップ体制があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
福利厚生:私の所属している部署が保守を担当している為、常に稼動しているような状態
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
福利厚生:私の所属する部署が保守を担当しているため、365日稼動があります。順番
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:業務の中でも、多様な事を対応するため、技術はもちろん、対応力・応用力も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:ケーブルテレビの仕事を通して、テレビ以外のサービスもあり、その知識等を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:色々な事をやらせてもらえる会社。会社全体での工事内容が増えた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:工事会社ではありますが、給料形体の見直し及び休日の取得もできる様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:充実したOJTによるマンツーマンでの教育を行ってはいますが、人的リソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:人員が足りず、家族を持つ人には、家族との時間があまりとれず、不満を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:当社で請け負っている仕事自体は今後暫くは無くならないと思うが、一人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:現在、ケーブルテレビの仕事をメインに行っています。その他にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:小さい会社ではありますが、異動が少ないため社員同士の顔も名前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:ライフラインの保守の次に大切な情報の配信を保有する業務のため、無く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:建物への設備追加工事やお客様宅内へ訪問しての工事が多く、変化を感じる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:スキルを上げて、自分のやりたい仕事をできるようになります。仕事は厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の明確な基準が不明の為、仮に良い評価をいただいたとしても、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:教育・研修制度はなく、仕事をしながら必要な事を覚えていく形。教えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
教育・研修:事務担当者はお客様と日程調整連絡の際に工法等の詳細を聞かれることもあ
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