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株式会社日本セルバンのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社日本セルバンの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年12月02日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年11月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年08月07日
  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年06月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社日本セルバンの職種別口コミ（21件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本セルバンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月16日
福利厚生:
手当系はたくさん用意されている方ではないかと思います。住宅や既婚者、子供もいれば手当で給与は高くなります。その他手当も結構あります。

オフィス環境:
オフィス環境はあまりよいとは言えません。全社員がオフィスに集まれるようにはなっていますがコロナ禍で逆行しているともいえます。

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株式会社日本セルバンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休暇と休暇中にもかかわらず電話対応のオンパレード。
もちろん手当もなし。
有給休暇はバリューアップ休暇で強制的に5日間の消費。
普段有給は体調不良以外使えません。
有給は社員の権利で、申請してとらせてもらえないのは労基的にどうかと訴えましたが鼻で笑われました。

多様な働き方支援:
リモート推進しているが全くできる状態ではない。
むしろコロナ禍にも関わらずわざわざ本社にひとを集めて会議をしている。

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株式会社日本セルバンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月01日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさをうたってはいるが、女性社員はどんどん辞めている。

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株式会社日本セルバンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。    評価する術を経営者が持っていない
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株式会社日本セルバンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はカウンター営業との認識だったが、広告費にコストをあまりかけない為、飛込・電話打ち等の自分でお客さんを作る必要がある。

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株式会社日本セルバンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い    言葉ばかりで実行されていない
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株式会社日本セルバンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給は低め。資格手当等は充実していると思う。営業部のインセンティブについては、見直しがあり大分良い環境になった。賞与については、ノルマ数字未達の場合は基本給1ヵ月分以下。逆に達成していれば2か月分以上～とやればやるだけ賞与の金額は上がっていく仕組み。

評価制度:
年・入社歴は関係なく、数字を出した者がどんどん昇進・昇格をしていく。部署によって数字の出しやすさが違っているので、配属される部署により昇進・昇格スピードに差があり、非常に不平等に感じる。

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