ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社パラダイム・システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
各種求人の説明欄に準拠

オフィス環境:
建物は古いが風通し良い

株式会社パラダイム・システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
休日作業もちょくちょく生じる
人によってはほぼ毎週土曜に作業してる

多様な働き方支援:
リモート可 時間もフレキシブル 働き方は非常に柔軟に対応できる

株式会社パラダイム・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
他の企業と比べて社員同士の仲が良く
バチバチ感はほとんどない
当然モラハラパワハラの類も全くない

組織体制・コミュニケーション:
頻繁にコミュニケーションがとれるので、わからないことは聞き合えるため、開発におけるコミュニケーション体制としては良い文化が醸成されてると思う

ダイバーシティ・多様性:
多国籍 女性多い

株式会社パラダイム・システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
女性はというより
男女関係ない評価昇給基準があり、
育休等も柔軟に行える
出社時間もフレキシブルなため子育てと両立しやすい

株式会社パラダイム・システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
エンジニアとしては詳細設計〜リリース、保守運用まで一通り経験できる
ただし、技術面ではレガシー

働きがい:
楽しみながら働いているのでそこはいい

株式会社パラダイム・システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより技術がレガシー
また、事業基盤としては1社への依存度が高い(分散していこうと他社へリソース投下中ではある)

株式会社パラダイム・システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:
会社の柱となっているシステムが不動産に関わるものであること。不動産は生きていくうえで切り離せないものなので、景気の動きに左右されにくいことが強みです。(景気が落ち込んでも、落ち込んだ時の不動産の動きがあり、それがシステムの需要に繋がったりします。)
またこのシステム自体、大手会社のシェアを獲得していることも強みです。

株式会社パラダイム・システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
決められたテーブルに則って計算される
賞与は2月分の月給が年二回支給。計4ヶ月分

評価制度:
直近では人事制度見直しによりより公平で透明性の高い制度へ改善がみられ