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株式会社オプティムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円300~980万円22

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲300~980万円
回答者数22

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
479万円
(平均年齢29.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
539万円
(平均年齢33.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円454万円7
30~34歳536万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オプティムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 35万円 6万円 34万円
年収 454万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
[昇給]
エンジニアの場合、適用する昇給制度をエンジニア報酬制度か人事考課制度から選択可能。
エンジニア報酬制度を選択した場合、
・エンジニアレベルの認定レベルが上がる度に、月収が約4~5万ずつ上昇する
・エンジニア報酬制度を選択すると人事評価による昇給がなくなる(昇格は可能)
・エンジニアレベルによる基本給昇給はなく、手当が増える形になる(つまりボーナス額は変わらない)

人事考課制度を選択した場合、
・人事考課制度の評価査定により、半期ごとに昇給額が決まる

[賞与]
・半期ごとに賞与が貰える
・金額としては、人事考課B評価基準で約1ヶ月分の基本給が支給される

[各種手当など]
・住宅手当月2万円やエンジニア報酬制度でレベル認定されていると基本給と別でエンジニア報酬制度の手当が月毎に支給される。

評価制度:
[昇進・昇格の基準や頻度]
・上期・下期において上長と面談をしながら目標を設定し、自己考課・上長考課を合わせてその期の評価がS・A・B・C・Dの中から決まる
・360度評価制度があり、同じユニットの別メンバーも併せて評価する
・最近コミュニケーション考課が導入され、月毎の出社日の比率を一定以上守っていないと人事考課に影響する
・Sを取得するか、Aを2回連続で取得すると、昇進試験を受ける資格が得られる

口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年二回の評価で昇給額が決まります。額は5000円から1万円程度のことが
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:エンジニア報酬精度というエンジニアとしての力量だけで給与が決まる制度が
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はするがテーブルはあまり高いとは思っていない。評価制度:本人基準の
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 回答なし/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:360度(チーム内メンバーから見て)の評価と個人目標の評価をすることで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技術レベルに応じて手当てが付きます。レベル1で5万、レベル2で10万、
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MGR以上には極端に上がりにくいので中途で転職する人は入社時の役職には
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は下記の通り基本給:18万ほど見込残業40時間:6−7万エンジニア
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:エンジニア報酬制度というものがあり、一定の技術レベルを示すとレベルごと
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 7万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:SABCDE段階で考課が年二回ほどあります。基本的にはBで5000円ア
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口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オファーレターの金額盛られがち。そんなに出ない。自分だけでなく周りもそ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 5万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与あり:個人評価によるが年間で2か月分ほど昇給:年に2回。(ex.期
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、福利厚生、社内設備に難があり。 最先端のビジネスモデル、技術を追い
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口コミ投稿日:2015年11月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いていえば、賞与が固定制になればなと思います。※完全に個⼈的な意⾒で
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株式会社オプティムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
福利厚生:近くに住むと近住手当が出るのはよかった。コロナ前の月一懇親会も違う部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:持株会、ストックオプションあり。退職金はなかったように記憶している。住
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3.3
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年1回(同期は昇給額がほぼ同じで、実力により若干差が出て... 続きを見る
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
給与制度:現場での単価がそのまま給料に影響する完全なるに実力主義、減る... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一定のランク以上の方には、SOが付与されます。賞与は現在なく... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 総合職
給与制度:部署の売上によりますが、ボーナスは割かし高い方だと思います。... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は平均的だと思います。各種手当がもう少し充実すると嬉しい... 続きを見る
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職につかない限り大幅な昇給はなさそうです。住宅手当はありま... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿4丁目34-7住友不動産西新宿ビル5号館 3F
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年2回の昇給のタイミングでは毎回上がっていました。賞... 続きを見る
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東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
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給与制度:年俸制。専門業務型裁量労働制なので、見込み残業代が給与に含ま... 続きを見る
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東京都港区麻布十番4丁目6-8二進ビル 2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初任給が安い為、全体の給料は低いと感じます。
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東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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