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阪神リビング株式会社の口コミ・評判

兵庫県西宮市鳴尾町3丁目2-7
評判スコア59 詳細
7
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

罰則規定等の項目が多く、そのひとつにノルマ達成できなければ減報措置などがあり、その月の減報分はさらに来月にもちこされる。 ノルマの達成額をさげてもらいたい 携帯電話の使用が多く自己負担はつらい コンプライアンスをもう少し重視すべきだ

2010年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
仕事を通じた成長

所在地は駅周辺にありなにかと便利だ。 研修もなく楽ではあるが、スキルアップは、常に向上を求められ比較的 やるきをそそられる、常に新規開拓の志と契約数においても、自己の営業力が求められノルマ達成に汗して働ける者が勝利する。

2010年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
所在地は駅周辺にありなにかと便利だ。
研修もなく楽ではあるが、スキルアップは、常に向上を求められ比較的
やるきをそそられる、常に新規開拓の志と契約数においても、自己の営業力が求められノルマ達成に汗して働ける者が勝利する。
20代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:35.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
罰則規定等の項目が多く、そのひとつにノルマ達成できなければ減報措置などがあり、その月の減報分はさらに来月にもちこされる。
ノルマの達成額をさげてもらいたい
携帯電話の使用が多く自己負担はつらい
コンプライアンスをもう少し重視すべきだ
20代 / 女性 / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】毎月営業ノルマ達成で5万円ノルマ以降売上金10万につき1万円  月平均5万円
20代 / 男性 / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当は役職により  そのほか営業車手当て月2マン
20代 / 男性 / 営業系
【賞与の有無・頻度・金額など】営業売り上げ半年600万円を超えた部分の10%
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート阪神リビング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
阪神リビング株式会社
不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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