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阪神リビング株式会社の年収・給与(給料)

兵庫県西宮市鳴尾町3丁目2-7
評判スコア59 詳細
7
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阪神リビングの年収・給与(給料)をご紹介!阪神リビングで働く社員や元社員から、阪神リビングの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2010年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
罰則規定等の項目が多く、そのひとつにノルマ達成できなければ減報措置などがあり、その月の減報分はさらに来月にもちこされる。
ノルマの達成額をさげてもらいたい
携帯電話の使用が多く自己負担はつらい
コンプライアンスをもう少し重視すべきだ
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2009年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】毎月営業ノルマ達成で5万円ノルマ以降売上金10万につき1万円  月平均5万円
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2009年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の仕組み・条件について】入社5年目まで毎年1万円昇給  役職手当
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2009年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無・頻度・金額など】営業売り上げ半年600万円を超えた部分の10%
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2009年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当は役職により  そのほか営業車手当て月2マン
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2009年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無・金額について】規定上退職金なし
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阪神リビング株式会社
不動産・建設関連
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