株式会社アクラスのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社アクラスの回答者別口コミ（5件）
- メディア事業部 / 主任 / 企画制作スタッフ 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月09日
- WEBデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年07月08日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社アクラスの職種別口コミ（25件）
株式会社アクラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アクラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月09日
株式会社アクラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アクラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
3.8
企業カルチャー・社風:
元々はボトムアップが強い会社であった印象。当人にやる気とアイデアがあれば、なんでもさせて貰えた環境だった。
ただ、その責任は伴うため、「意見は言いたいが、責任はとりたくない」という人には不向き。
トップダウンもあるが、それが折り合いが合わない部署・チーム・個人は、良い印象を持っていなかったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
どのチームを見ても、部署の雰囲気は良かった印象。
チームリーダーの性格に大きく左右され、毎日のように飲みに行くチームから、完全にドライな関係まで様々。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍については非常に多様性に富んでいた印象がある。
元々はボトムアップが強い会社であった印象。当人にやる気とアイデアがあれば、なんでもさせて貰えた環境だった。
ただ、その責任は伴うため、「意見は言いたいが、責任はとりたくない」という人には不向き。
トップダウンもあるが、それが折り合いが合わない部署・チーム・個人は、良い印象を持っていなかったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
どのチームを見ても、部署の雰囲気は良かった印象。
チームリーダーの性格に大きく左右され、毎日のように飲みに行くチームから、完全にドライな関係まで様々。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍については非常に多様性に富んでいた印象がある。
株式会社アクラスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アクラスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
3.8
株式会社アクラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アクラスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
3.8
成長・キャリア開発:
人員は比較的少ないため、幅広い業務が要求される。真摯に応えられる人は、どんどんスキルが広がっていく。
働きがい:
評価（給与面ではなく、上司からの）が最もやりがいを感じた。
人員は比較的少ないため、幅広い業務が要求される。真摯に応えられる人は、どんどんスキルが広がっていく。
働きがい:
評価（給与面ではなく、上司からの）が最もやりがいを感じた。
株式会社アクラスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アクラスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
株式会社アクラスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アクラスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給制度
従業員ごとにクラス分けされており、年次昇給として必ず一等級は上がる。成果を出した時、昇進した場合は大幅にアップするので、その時には月間〇万円の昇給もあり得る。
賞与
次期や部署において大きく異なる。売上（利益）を大きく稼いでいる部署では、その反映も大きいように感じる。
通勤手当
通勤手段と距離に応じて支給。
評価制度:
昇給頻度は1年に1回で、長期契約中の全従業員が対象のため、その点では非常に優れていると思われる。
年功序列よりは実力主義の印象だが、年代に応じてそれなりの計らいがあったように感じる。
昇給制度
従業員ごとにクラス分けされており、年次昇給として必ず一等級は上がる。成果を出した時、昇進した場合は大幅にアップするので、その時には月間〇万円の昇給もあり得る。
賞与
次期や部署において大きく異なる。売上（利益）を大きく稼いでいる部署では、その反映も大きいように感じる。
通勤手当
通勤手段と距離に応じて支給。
評価制度:
昇給頻度は1年に1回で、長期契約中の全従業員が対象のため、その点では非常に優れていると思われる。
年功序列よりは実力主義の印象だが、年代に応じてそれなりの計らいがあったように感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
退職金の設定は無い。
社会保険完備のため、その点では優良。
オフィス環境:
全面禁煙で、喫煙者は非常にツラかった模様。
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