Item: 株式会社アクラス
Rating: 3.8
Author: 男性 / 企画制作スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / メディア事業部 / 主任

3.6

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株式会社アクラスの年収・給与の口コミページです。

株式会社アクラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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回答者：男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給制度
従業員ごとにクラス分けされており、年次昇給として必ず一等級は上がる。成果を出した時、昇進した場合は大幅にアップするので、その時には月間〇万円の昇給もあり得る。

賞与
次期や部署において大きく異なる。売上（利益）を大きく稼いでいる部署では、その反映も大きいように感じる。

通勤手当
通勤手段と距離に応じて支給。

評価制度:
昇給頻度は1年に1回で、長期契約中の全従業員が対象のため、その点では非常に優れていると思われる。
年功序列よりは実力主義の印象だが、年代に応じてそれなりの計らいがあったように感じる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料安い、当たり前の様に昇給しない。サービス残業当たり前、休日出勤当た

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給はよかった分やすみたいときにやすみはとれてもなにがあるとか私用の件

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトとしてはそこそこ時給もよく、それなりに稼げました。残業とかも

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株式会社アクラスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画制作スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:退職金の設定は無い。社会保険完備のため、その点では優良。オフィス環境:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市中央区瓦町２丁目６－６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:社会人平均で見ると普通くらいかもしれないが、業界平均でみると... 続きを見る

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会社名	株式会社アクラス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	熊本県熊本市中央区白山１丁目１－１８２Ｆ

従業員数	68名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	石中滋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アクラスの年収・給与の口コミページです。

株式会社アクラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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