口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さま本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
1.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
株式会社愛媛CATVのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社愛媛CATVの回答者別口コミ(5人)
- なし 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月19日
- お客さま本部 / なし / 窓口対応・事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月23日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月17日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社愛媛CATVの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 窓口対応・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さま本部/ なし
部署によって休日体制は異なる。シフト制の場合は比較的自由に休日が取れる風潮。中には4~5連休を取る方もいる。勤務時間に関しては残業は多いが、休日はしっかり取れるため人によってはワークライフバランスが取れている印象。しかし障害対応で急な出勤をされる人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークはほとんど普及していない。時間休を取ることは可能。また副業に関しても許可が出ればできる。また時短勤務あり・育児休暇の取得率も高いため女性の働きやすい環境が整っている