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株式会社KDDIエボルバ沖縄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
退職金は無し。会社特有の福利厚生は特に無い為、一般的な福利厚生のみ。

オフィス環境:
長所→休憩室は広く、利用しやすい所。
短所→業務室は、毎日違う座席になるが稼働人数が多い日は座席未配置で組まれる。欠勤者が出た席に配置されるがもし欠勤者が出なかった場合はどうするか気になる所。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間で不満な点はありませんでした。忙しい時期は残業がありますが、負担と感じるほどではありません。

多様な働き方支援:
リモートワークも人によっては推奨されており、働きやすかったです。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
実力主義な風潮はあると思います。実力のある方の意見は通りやすく、そうではない方はひっそりと仕事をしていくといった雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
会社内でコミュニケーションは重視されており、人柄の良い人が多い印象です。話すことが嫌いなタイプの人は、居心地が悪いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国出身の方がおり、多様性には寛容だと思います。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
従業員は女性が多く、安心感がありました。しかし、子どもが熱を出したりしても休みは休みという考え方なので、欠勤後の次の出勤時に代わりに出勤できる日程を確認されていました。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
今後転職する前提でこの会社に入ると、キャリア開発が難しいかもしれません。

働きがい:
働きがいはあります。責任の重い仕事が多いので、自然と力が入ります。その反面、ストレス耐性に自信が無い方は不向きかもしれません。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面には大きなギャップがありました。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
auの商材を提供していける点。

事業の弱み:
電話対応だけの為、ショップと比較すると対応出来る内容が限られてしまう所。

事業展望:
auでんき等の携帯以外の商材での営業になっていきそうです。

株式会社KDDIエボルバ沖縄の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 4万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
長所→残業代が1分単位で付与される点と、月によっては充足率確保の為会社側から任意の早出追勤残業募集があり、自分のペースで稼げる月もある所。
短所→エリア限定正社員の賞与がとても低く、営業実績のインセンティブも微々たる所。(賞与は10万が基礎額とされ、実績により前後する。仮に営業成績トップでも+2〜3万程。)役職手当もsv以上になる為、給与面重視なら正社員はお勧め出来ない。

評価制度:
長所→キャリアアップ希望であれば年齢問わずチャレンジしやすい所。
短所→実力主義に近い為、成約が取れない場合は評価査定マイナスに響きやすい所。