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国立大学法人北海道大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
資格の取得等ありますが、給料にはあまり反映されてないようです。

働きがい:
来られる患者さんは重症の方が多く、あまり市中の病院では見られることの無い症例の方や新しい治療法を取り入れている患者さんに対して看護ができます。また患者さんからの感謝の言葉も多くやりがいはあります。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:大学職員は、単なる事務職員ではなく、大学が抱える様々な問題に
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
仕事の裁量権:裁量権に関しては、配属先によってまちまちだと思われます。成長支援制
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:無茶振りが多いので、乗り越えられれば成長できる。自分次第なと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:新人研修などが充実している。部署によっては一定の技術しか経験
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:各種研修制度も充実しており、本人のやる気次第で、いかようにも
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていないため、新卒で入社すると苦しむ場面が多い
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回答者: 男性/ 技術補助員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会や支援制度は豊富にあるが自分で動く必要があ
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回答者: 女性/ 事務系職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:教員や学生たちの研究や学習のため、支えになれていると感
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:挨拶ができない方が多いけど残業もないし、良いと思うキ
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回答者: 女性/ 事務系職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:様々な研究費の管理、大学のシステムや仕事の流れ、各部
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:学内には職員向けの研修や講習会がとても多く、希望すればアルバ
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回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:事務職員に対してなにがあるかわかりませんが、研究系職員に関し
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:契約職員でも、正職員と同様たくさんの仕事を任されるのでとても
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:希望があればステップアップできる環境が整っているかと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度はありますが、その資格を活かす機会がありません。
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:比較的真面目な学生が多いので、教員活動の満足度は高い。研究活動は、立地
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回答者: 男性/ 水産学部附属練習船おしょろ丸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産学部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:精神的にも肉体的にも鍛えられる。この仕事を経験してればおそら
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修、自己研鑽は充実。大学なので矯正に近い印象もある。働きが
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:英語研修などの研修は充実しています。働きがい:働きがいは特に
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:総務・人事、財務、教務、研究協力、国際交流、医療事務等の業務
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道大学病院

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:総務人事、財務、学務(教務、学生支援)図書、施設などの系列で
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:日商簿記取得の機会やTOEICの対策講習・受験の機会など支援
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:特にない。自分で調べないと色々な手続きについて知る機会もなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:教育制度や研修制度自体は,回数も多く定期的に実施されており充実してい
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあり、自分で手を挙げられるシステムだったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公務員時代の風土が残り風通しが悪い部分が残る。学生や教員のサポートなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:公務員の会社であるため、良い大学を出ている人が多いです。 向上心や人間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】専門技術研修(国内外出張あり)、学会参
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は多すぎる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、北海道大学病院に勤務しています。 コメディカルの一員として仕事をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークを中心とした高度な先進医療に従事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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