回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
仕事内容を思えば、多く貰えていると思う。昇給は基本年功序列だが、頑張りに応じて、昇給率を上げてもらえたりする。減給もあり得るとのこと。
賞与も頑張りに応じて少し多めに貰える。残業代はしっかり出る。
評価制度:
基本的には年に一度昇格があるが、頑張りに応じて、昇格なしや降格もあり得るとのこと。
評価は担当弁護士、上司秘書によってつけられるが、秘書からの評価の方が重視されているように感じる。
人によっては、普段一緒に仕事をしない上司秘書から評価されることもあるので、そういう人はイメージでつけられてしまっている気もする。
仕事内容を思えば、多く貰えていると思う。昇給は基本年功序列だが、頑張りに応じて、昇給率を上げてもらえたりする。減給もあり得るとのこと。
賞与も頑張りに応じて少し多めに貰える。残業代はしっかり出る。
評価制度:
基本的には年に一度昇格があるが、頑張りに応じて、昇格なしや降格もあり得るとのこと。
評価は担当弁護士、上司秘書によってつけられるが、秘書からの評価の方が重視されているように感じる。
人によっては、普段一緒に仕事をしない上司秘書から評価されることもあるので、そういう人はイメージでつけられてしまっている気もする。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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