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パシフィックセンチュリーホテル株式会社のカテゴリ別口コミ（105件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

パシフィックセンチュリーホテル株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • バーテンダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月14日
  • 調理課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年06月25日
  • レストランサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年07月04日
  • 料飲 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年04月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の職種別口コミ（105件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（73件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
福利厚生:
退職金や住宅補助などは特にございません。
福利厚生としては海外の同ホテルが何泊かは無料で宿泊できるのでこの面はとても良いと思います。

オフィス環境:
ブランドとしては大きいですが、小さいホテルなので共有スペースも少し小さい感じがします。社食はありますが、休憩スペースと呼べる場所はそこしかないので、お昼時や、人が多い時はゆっくり出来ないと思います。

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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、月に10日ほどのやすみ。他のホテルの従業員の話では月に8日と聞いていたので、そこを比較すると、ここのホテルはいいのかもしれない。残業に対しても厳しく、もし残業してしまった場合にはなぜ残業したのか、何分残業したのか、理由をつけて提出しなければならない。

多様な働き方支援:
サービス業ということもあり、リモートワークをしている人は聞いたことがない。

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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性でも産休育休が取りやすいため、勤続年数が長いスタッフが非常に多い。長く働きやすい環境
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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
管理職・非管理職問わず女性のスタッフが多く性別による別け隔てはまったくなかった。

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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
成長・キャリア開発:
社内での研修・外部の講師を招いての商品知識の勉強会などが割りと積極的に開催されておりまた参加もしやすい雰囲気・現場職でも参加を希望すれば積極的に参加させていただけることが多かったため学習面に関しても非常に充実していたと個人的には思う。

働きがい:
なかなか関わる機会がないようなお客様と関わることができる点、また様々な国籍の方がいるので色々な文化や知識を得ることができ自分の見識を大きく広げることができた。

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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
入社理由・入社後の印象：[入社理由]外資系ホテルを希望していて、小規模なホテルだったため、パーソナルな接客ができると思った。[印象]人が良いので働きがいがある。しかし、会社としては残業や勤務時間など部署により負担がかなりある。
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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒は取っていないため、基本的にはみんな中途入社の人になります。役職には着きやすく、社歴が浅くても活躍するスタッフも多いですね。
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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給は他のホテルと比べたら少し高いと思います。しかしその分賞与は冬の年一回。1月に出る場合や2月になってから出る場合もあります。その年度の業績によって出るパーセンテージも変わってきます。

評価制度:
しっかりと上にアピールできて、上に上がりたいのであれば昇進もあると思います。しかし他のホテルから転職してくるスタッフや、海外からのスタッフがどんどんアシスタントマネージャーやマネージャーとして入ってくるので、新入社員や中途で入ってどんどん上に上がってくのは難しいと思います。

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