回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 29万円 | 50000万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 50000万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給などは目標達成がどの程度反映されるのかなどがあり、あまり明確ではない気がします。
見込み残業としてお給料に込みであるので、伸び代を期待するとすれば役職手当くらいが現実的かと思われます。
評価制度:
上長と調整を経て、目標を設定することになります。
それを基に評価となるのですが、役職などは
上長や経営側の適正判断を基に任命されることがほとんどなので
経験や経歴は関係ないと思われます。
よく言えばすぐに役職(リーダーなど)にアサインされる可能性があるということになりますが
経験などよりも上層部の判断が優先されるため、経験=昇進とはならないと思っていた方がいいと思います。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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