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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の強み:
断らない医療を掲げているので、他の病院では断ることも受け入れています。
病床数も増加させる予定になっているので規模は拡大していくと思われます。

事業の弱み:
慢性的に人手不足です。離職率が高いので2年目でも教育側に回ることもしばしばです。

事業展望:
人員不足によって閉鎖する診療科も出てくるのではないかと思っています。

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

事業の強み:M&Aで病院や施設を増やしているが、それに職員の対応や数が追いついて

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回答者：男性/ 医局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

事業の強み:あたらしい診療科がスタートするがスタートする医師がやめて科自体がなく

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床工学科

1.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業の強み:グループ病院の一つなので病院の名前はよく知られている。訪問看護や新し

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回答者：男性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

1.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

事業の強み:大手ですから潰れることはそうそう有りません。これから先は医業収入だけ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の強み:地域の医療を担う、地域に密着した病院1次から3次まで幅広く担う事業の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月28日

事業の強み:新しいものを使えたり見れたりする。ほぼリユースはない。ディスポ製品が

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回答者：男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

事業の強み:強みはない。駅前にある病院という程度。事業の弱み:売上がいまいち。強

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

4.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:グループの病院も多い大手の企業なので安定している。事業の弱み:専門職

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

事業の強み:グループ内での業績はトップ5に入っており、黒字なため潰れることはほぼ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年09月02日

事業の強み:JCIで加算をもらっています。事業の弱み:上司が動いてくれないので負

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:徳洲会グループというネーミング事業の弱み:徳洲会という大きなグループ

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回答者：男性/ 医療/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:新規で病院買収し事業拡大や、長期的に事業収益があがるように診療科の増

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:僻地医療、特に沖縄の島には無くてはならない物である事はとても素晴らし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

事業の強み:他の病院とは一線を画しており、多くのことに先進的に取り組むため、県内

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回答者：男性/ ケアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

事業の強み:離島の病院ということで病院の数が少ない中、専門的な治療が行えるという

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回答者：回答なし/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 総合事業

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

事業の強み:ない。医療中心なので安定もしているし、国からの補助金もある。事業の弱

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

事業の強み:給与や休みはそれほど良くはないが改善しようとしている動きは少しみられ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の強み:扱う医療の種類は広がっているよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

事業の弱み:働き手のワークライフバランス向上をしていかなければ、人員不足を解消す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

事業の強み:多くの診療科があるため、幅広い知識を身につけることができる。また、レ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の強み:大きいグループ病院なので、新規事業も多いと思います。事業の弱み:特に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

事業の強み:全国の病院を新築移転や増改築を行っていて、ダウンサイジングが求められ

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の弱み:外来の待ち時間の短縮を改善すべきだと思います。または、ネットで待ち時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の強み:全国にある総合病院なので、母体がしっかりしている。松原徳洲会病院は最

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

事業の強み:臨床工学技士としてできる業務はほぼ網羅してい

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

事業の強み:医療業界なのである程度安定

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回答者：男性/ 作業療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:新しい病棟を作るなどし

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

事業の強み:グループ病院であり、病院によってはその県でも有数の超急性期病院として

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月16日

事業の強み:基本は救急医療を中心に事業展開している。反面、介護関連事業は展開が少

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合内科病棟

2.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の強み:グループ病院に研修に行けること。事業の弱み:ス

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 、/ 、

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業の強み:医療なので、廃れることはない。専門的分野なので、きちんと学べばキャリ

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回答者：男性/ 介護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

4.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

事業の弱み:上層部と社員の仕事への志には温度差を感じます。統率が取れているようで

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の強み:カテーテルが件数が多いため、強みではあるが、カテーテル後のトラブル件

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:同地区に規模の大きい病院は他に無く、救急も受け入れている部分が強みだ

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会社名	医療法人徳洲会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.tokushukai.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目３－１東京堂千代田ビルディング　１４Ｆ

従業員数	17519名
設立年	1975年
代表者	安富祖久明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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