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株式会社フレアスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
色々取り組みは許容してくれる。
提案を素直に受け入れてくれたりと自分から動ける人には向いている社風だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近く、色々相談しやすい環境ではある。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上場はしているがまだまだベンチャー気質が強い。 既存のビジ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:評価をされていれば、挑戦の機会はあると思うが一握り。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上の方にも意見がいいやすいです。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本とてもグッドパーソンの方が多いですが、忙しすぎ
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やる気次第で件数を増やして貰えるので売り上げアップに繋がる
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回答者: 男性/ マッサージ篩/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:日本的。組織体制・コミュニケーション:悪くない。ダイバーシ
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:平均的に社員同士話しやすいですが、資格の違いによっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いと思う。また社内交流の機会も多く
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:社会福祉に近い業種なので社会貢献性の高い社風である。挑戦と
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回答者: 女性/ 医療福祉/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:地域イベントへの参加組織体制・コミュニケーション:メールで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:転職組の幹部・管理職が大半で、医療サービスと物売りとを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マッサージ師は患者様が待っているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくて、お休憩を取れない事が割と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日によってお昼休みを連続で60分取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:社長が理念経営を大切にしていて、月に一度、全社MTGと称し、テレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は明確で全員が同じ目標に向かい行動しようという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:会社理念など、なにを目指すかがはっきりとしている。社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の業務に合わせて、好きな時に取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社と現場に温度差がある。所長も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:提案等、取り入れるという前向きな表面的なものはあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務所は個人プレーがメインなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:天候不順時は早上がりをさせてくれます。台風直撃時は、利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】24時間、携帯に転送さられてるの休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:高齢化社会に対する企業姿勢や取組みが本気である点。特に
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風: 比較的若い社員が多いので、意見は通りやすいかもしれません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】治療者としてではなく、マッサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術を求めより良い技術を身に
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く未経験でも教えてくれるが自分で学んで行く事が
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:連絡はほぼ電話とiPadのみダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:以前は、患者、社員のふれあいを大事にすることを重んじて
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