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株式会社フレアスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ マッサージ師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:
業界では唯一のマザーズ上場していて地味な業界なのに進んでいると思います。
訪問マッサージ業界では知らない人がいない位な知名度を得ています。
業界シェアも高く訪問マッサージ業界が続いていくのであれば安定しているような気もします。

回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:高齢者対象の事業。事業の弱み:社員の多くが疲弊している。事業展望:現
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回答者: 男性/ 訪問医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業展望:今後も高齢者が爆発的に増加していき、在宅医療の需要はさらに高まる中で、
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回答者: 男性/ マッサージ篩/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:健康保険を使ったサービスデリバリーなので特に強みは無い。様々だ業者が
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:高齢社会になり身体面の老化は避けることはできないので、施設や在宅での
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の弱み:医療法人の事業所と異なりご利用者の体調不良時の連携がシームレスではな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:利益追求はなかなか厳しい業種ではあると思いますが、利益追求し事業展開
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:訪問マッサージ数では全国1位。 フランチャイズのビジネスモデルにも強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:高齢者向けサービスなので将来性はある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:社長の仕事に対する思いはとても熱い素敵なものでした。今後のニーズは非
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:高齢化社会を狙った事業のため、今後需要が増えるの。将来性はあると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:介護やリハビリが必要な高齢者のご自宅、施設を訪問してマッサージや鍼灸の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:介護やリハビリが必要な高齢者のご自宅、施設を訪問してマッサージや鍼灸の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:外部の管理者、コンサルなどが入ってきてから、売り上げ重視が顕著になって
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:コロナの影響を受けやすい。訪問あん摩以外でも看護など他職種になってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のとおりやすさは上司によるとおも
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:国家資格者を多く採用している事業の弱み:保険制度が大きく変われば屋台
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:高齢者のからだをよくすることが仕事です。マッサージ師はリンパケアや鍼で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:営業メイン。ケアマネジャーや、各施設方々へマッサージを受けたい人を紹介
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との連携がうまく行くようそれぞれの管理者が定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:医療保険制度を使う業界であるため、保険制度の改定に大きく左右され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:仕事量はかなり多いと思う。本社にしても現場の営業にしても、残業は当然の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わりは、あまりない。全国に事業所があるとは言っても、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:少数精鋭で運営している感じである。一人でも欠員が出ると混乱をきたす。教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:教育体制がまだまだ出来ていないので、教えてくれる人がいない中で手探りで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:仕事内容と重複しますが、ご高齢の方の身体をケアすること、医療難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:ワンオペで様々な業務を行う必要がある。売上ノルマは無いものの訪問ノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】連絡しやすい反面、多忙につき、連絡がつかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:とにかく入社、退社が激しい。入社してもすぐに辞めてしまう。営業はノ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:訪問マッサージなので先輩の同行見学研修が終了した後は、会社のガイドライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:高齢者を対象にした訪問マッサージの仕事です。施術者は決まったシフトを訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】部門別採算制度を導入していて、事業所運営は所長の判断で行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎週、管理職のミーティングがあり、そこて共有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:御利用者様の長期入院や中止などで施術件数が減っていてもその分をお給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案書があれば話は聞いてくれる。しっ
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