株式会社紫野和久傳のカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社紫野和久傳の回答者別口コミ（6件）
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年12月26日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年07月07日
- 製造 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月27日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年01月16日
株式会社紫野和久傳の職種別口コミ（57件）
株式会社紫野和久傳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月07日
株式会社紫野和久傳の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近く話しやすい。いい人がとても多い印象がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、トップも女性なので特に何か取り組みが行われていることはない。しかし、女性が働きやすい環境にあると思う。
上司とは距離が近く話しやすい。いい人がとても多い印象がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、トップも女性なので特に何か取り組みが行われていることはない。しかし、女性が働きやすい環境にあると思う。
株式会社紫野和久傳の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
女性の働きやすさ:
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされている方も多く在籍しているため、比較的理解があります。しかし、年中無休の職場であるため、土日祝、お盆、年末年始なども仕事があります。パートでも出勤を要請されることが多いです。【女性の管理職登用について】女性が社長なので管理職にはなりやすい環境だと思います。会社自体が女性が多いので管理職をされている女性は数名いらっしゃいます。
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされている方も多く在籍しているため、比較的理解があります。しかし、年中無休の職場であるため、土日祝、お盆、年末年始なども仕事があります。パートでも出勤を要請されることが多いです。【女性の管理職登用について】女性が社長なので管理職にはなりやすい環境だと思います。会社自体が女性が多いので管理職をされている女性は数名いらっしゃいます。
株式会社紫野和久傳の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年02月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月13日
教育・研修：私どもの研修は、入社後の研修や一部オンデマンドにて行う研修制度がございますが、まだまだ先輩社員からの直接指導等で行っている部分が多数ございます。ただ、これは、あくまでその人に合わせたスピードでしっかりと覚えてほしいからこその研修ではございますが、マニュアル志向の方には難しいところがあるかと思います。
株式会社紫野和久傳の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
京都の和食系販売職なので普通の佃煮屋さんや和菓子屋さんをイメージしていましたが、元が高級料亭なのでお客様の期待度も高く、他店と比べると忙しなかった。
京都の和食系販売職なので普通の佃煮屋さんや和菓子屋さんをイメージしていましたが、元が高級料亭なのでお客様の期待度も高く、他店と比べると忙しなかった。
株式会社紫野和久傳の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
事業の強み:
料亭から派生した商品を扱っているため、知名度があること。社長のふるさとである京丹後を地方創生しようとしたり、商品製造販売だけでなく、世の流れにあった活動をしている点。
料亭から派生した商品を扱っているため、知名度があること。社長のふるさとである京丹後を地方創生しようとしたり、商品製造販売だけでなく、世の流れにあった活動をしている点。
株式会社紫野和久傳の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 36万円 | 36万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 36万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
入社当時は昇給の制度はなかったが、改定が行われて少額だが昇給が行われるようになっている。
保育手当など子育てをしながら働く従業員に対しての手当が厚い。
評価制度:
考課制度を用いて昇給していた。また昇進はポジションが空いたら昇進するような形だった。
入社当時は昇給の制度はなかったが、改定が行われて少額だが昇給が行われるようになっている。
保育手当など子育てをしながら働く従業員に対しての手当が厚い。
評価制度:
考課制度を用いて昇給していた。また昇進はポジションが空いたら昇進するような形だった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社紫野和久傳の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社紫野和久傳の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
見回りに来る本社の人のチェックも厳しく、
基本的にいつも綺麗にを全員が心がけていた。
改装をしたり、常に綺麗に見えるよう会社も気をつけていた。また設えや使う木材などのこだわりも強かった。
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